甚至连海南华侨中的劳资双方的关系，也带有这样的特点。一个身在新加坡的海南籍老板回忆说：“即使雇人做工，所雇的多半是自己的亲戚，所以，劳资关系往往跟亲戚关系混合在一起，难分难解”。[19] 

由于老板与雇员往往不是亲戚就是同乡，亲情与乡情比什么都重。雇员与雇主虽然不免有些磨擦与纠纷，但总是当作“自己人”的问题加以解决，大不了找宗亲会馆或乡亲会馆中的德高望重长者来调解。据说有些老板除了把店员当雇工外，还把年轻的店员当自己的子侄，把同辈的店员当兄弟。老板有一种观念，这些“后生”离乡背井到南洋，没有父母亲在身旁，自己身为同乡长辈，不去照顾这些后生，还能指望谁去照顾？自己不管教他们，还有谁会去管教？所以，店主有时是代行为人父母的职责，不仅注意年轻店员的起居、工作，还关心他们的私生活，将来还得代为安排他们的婚事。如今一些上了年纪的海南华侨回忆及此，总是十分感慨：“拿现在的劳资关系跟当年相比，变化实在太大了。旧时的那种劳资关系

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