> 随着新政的实施，教育、军事和*组织的变革也全面铺开。1903年颁布了《奏定学堂章程》，第一次在全国范围内制定了统一的学制，建立了新的教育组织形式和组织体系，并停止了科举考试。在军事组织变革方面，1901年停止武科举考试，1903年成立练兵处，各省开始普练新军；1904年制定了“新军制略”，对全国军队实行改制，统一编组。*组织的变革也渐次展开，采取的措施主要有：裁撤、合并一些冗衙；增设若干新的政府部门；开展宪政改革，实行预备立宪；着手改革地方行政组织等。
三
经过约50年的演变，晚清社会组织发生了巨大变化。主要表现在以下几个方面：
第一，社会组织形式和结构发生了较深刻的变革。古代中国的工业组织主要有手工作坊和官办手工工场两种形式。手工作坊一般以家庭为经营单位，规模较小，结构简单，师徒之间存在严重的人身依附关系。官办手工工场则主要为官府服务，不从事商品生产；经营管理一如封建衙门；工人与工场主非雇佣关系。晚清出现的机器工厂与古代手工作坊和官办手工工场有根本区别，它雇佣工人使用机器从事商品生产，企业大多采取股份制公司形式。机器生产促进了专业化分工，因此，企业组织内部结构趋向复杂。从纵向看，有公司（局）、厂、分厂（部）等若干层次。一个大的公司（局）往往包括数个甚至十数个厂或分厂。从横向看，则有生产、管理、运输等不同的职能部门。如成立于1908年的汉冶萍公司下辖汉阳铁厂、大冶铁矿和萍乡煤矿三个独立的厂矿；汉阳铁厂又下辖十个分厂。又如江南制造局也设有十几个分厂。与生产部门并行还设立了公务厅、文案处、报销处、统计处、考工处等职能部门。
清代金融组织主要是钱庄和票号。钱庄以从事银钱兑换为主，规模较小；票号则主要经营汇兑。这些旧式金融机构功能简单，且多由家族经营，封建色彩很浓。清末随着资本主义工商业的发展，出现了银行这一新型的金融组织。银行实行股份制经营，增加了借贷、发行信用货币等新的业务内容。如中国通商银行就是由招集股份建立的，总行设董事会，由12名主要胶东组成。
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