dquo;情报员。经过几年的追踪，简妮和她的队友通过电话监听锁定了此人位于巴基斯坦的住所。最后，他们顺藤摸瓜，找到了拉登的藏身之处。
在海豹突击队队员们前去执行任务时，简妮给他们提供了详细的情报，甚至细致到这栋建筑的门是向内开还是向外开的。最后结果证实，她全说对了。
据比索奈特回忆，击毙拉登之后，他看到简妮“喜极而泣”。
早前的中情局，很少有简妮这样出色的情报员，因为它十分“重男轻女”。1954年加入中情局的工作人员说，早前中情局招募的女性主要从事[注: 中央或地方长官自己任用的僚属，又称“从事员”。《赤壁之战》：“晶其名位，犹不失下曹从事。”-congshi]文书工作，即便她们持有法律文凭。
中情局内的“阳盛阴衰”现象招致一些情报人员的不满与抗议。1986年，中情局的女性开始对这种歧视给予反击。当年，她们提起了对中情局国家秘密行动处的集体讼诉。1995年，中情局同意法庭对其人员管理制度进行4年的监督，同时对受到不公待遇的女性员工给予94万美元的赔偿。
“自从集体讼诉之后，情况有了极大的改善。”最早跻身中情局行动司高层的女性之一玛丽·玛格丽特·格雷厄姆这样说。她在2008年退休之前担任中情局局长助理。据中情局现任新闻发言人透露，如今，在中情局的高级领导层中，已有四成职位由女性担任。
如果男女平等是一个阶段，那么女性出人头地则是高于其上的另一个阶段。这个阶段的实现得益于女性在“定位者”位置上的出色表现。
中情局内曾设立了专门追踪“基地”组织的第一个部门——亚历克基站。上世纪90年代，新招聘的情报分析师几乎全是女性。亚历克基站的首任站长麦克·朔伊尔就曾说，他1999年离任时，手下的14名“定位者”全是女性。朔伊尔甚至开玩笑说：“如果我能够在门上贴张条，写着‘男人免进’，我肯定早就这么做了。”
对此，格雷厄姆解释说：“我认为，女性更加关注细节，而这正是这一职位必须的素质。”朔伊尔也赞同这一看法，在其看来，“女性会格外关注细节。她们善于在那些看似毫不相关的城镇、居民、电话号码、信用卡号、护照之间找出联系”。
中情局的“定位者”，拥有显赫的战绩。“9·11事件”之后美国抓获的第一个“基地”组织高官，就是拜这些“定位者”所赐。珍妮弗·马修是“定位者”中最为知名的一位，她领导的情报小组成功锁定了“基地”组织的三号人物阿布·祖巴耶达赫。当然还有功劳最大的简妮。她们定位的成功率，总是异乎寻常的高。
对此，中情局高级情报分析师吉娜·师班内特调侃着说：“顽强的女人总能找到她的男人。”
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