是一种“大家吃肉”的福利，而是选用了“能者通吃”的规则。
某航空公司人力资源部经理白女士这样回忆自己的企业当时采用的办法:“实物奖励应该是在上世纪80年代末取消的。当时开始发放奖金，最初是逐月发放的,并不是真正意义上的年终奖。到大概90年代初期,开始年底发放奖金,叫做过节费。那个时候基本工资占主导,大概比例是岗位工资占80%,绩效奖励则占20%。”
白经理说:“现在绩效奖励是岗位工资的2到3倍。跟以前的实物奖励相比，这种激励机制是建立在全面考核的基础之上，市场化程度高，这才是真正的年终奖，跟考核制度相伴相生的。”
每年年关将近的时候，年终奖都会成为一个话题。随着员工对年终奖期望值的不断增高，年终奖也成了老板们的心病。
从过去的排骨冻带鱼转成封闭式大红包，这个时代悄悄地变了，年终奖励也从大锅饭转成了“强者多吃”。本质上，年终奖和喂给海狮的小鱼没有任何差别。但这种年终发钱发物的行为，真正带有奖励色彩却是近几年的事。在过去的数百年里，这种行为更多的是一种人情表示、心理按摩，或者是老板和雇员一起找机会改善生活。
1 长工和官老爷的年终奖
在明清时，农民多数是素食者，一年360日（阴历），吃肉的日子大概有二十多天。这些日子多数集中在正月，一来是庆祝，二来是宰了牲口之后除了熏、腊，人们也没有太好的保存方式。
地主家给长工吃肉则是一种拉拢鼓励的表示，一个勤劳的长工对东家来说是个难得的资源。为此拉拢住好的工人，是明年扩大生产的重要因素。
《西游记》写猪八戒去高老庄先做长工做得好，甚至做了“倒插门女婿”，孙悟空在降伏八戒后也曾经劝说高太公，说你这家业“都是他（八戒）挣下的”。
据张履祥《补农书》记载，明中期供应雇工饮食的旧规是，夏、秋一日荤两日素；春、冬一日荤三日素。清前期雇工“非酒食不能劝，比百年以前，大不同矣”。这是说清朝初年战乱减少了人口，荒地又多，劳动力紧俏。他们比一百年前的前辈对福利待遇要求更高。
平日都要求酒食，在年终岁末更是要紧。正月没有给长工加肉的东家，会蒙上悭吝的恶名。这种规矩是如此根深蒂固，以至于在三年困难时期，有些老农曾经私下抱怨，说过年都吃不上大米白面，不如当雇工的时候管肉吃。
农业时代也有自己凭双手挣年终奖的，就是官老爷。明清两代的官员俸禄很低，吴思先生在《潜规则》中进行购买力换算，大
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