缺点责任心

“90后的伢们，还是差那么点责任心！”采访中一些用人单位负责人发出这样的感慨。

在一家咨询公司负责人力资源工作的邹辉说：“公司去年招了两个90后，第一次安排他们出外勤，就出了纰漏，真是一点责任心都没有。”

在咨询公司,做市场调查是一项常规工作，入职第一天两个90后就被派出去做市场调查，结果两个人竟然走不出户就杜撰了洋洋洒洒几千字的调查报告，他们不知道，投机取巧的把式领导一眼就看得出来，后来一逼问，两人才老实交代。

专家说，多给他们一些宽容

武汉理工大学就业指导中心主任赵北平[注: 北平是北京在历史特殊时期曾经使用的城市名称。北京最早于1368年9月12日称北平，后于1427年作为明朝的都城改名为北京。]认为，90后们在职场表现出来的个性，代表了一个新趋势，也是时代的进步。90后成长在资讯发达的年代，他们的价值取向更加多元化。从职业指导的角度来说，90后“不开心就辞职”也不错。“开心”包含的内容很多，例如岗位是否匹配、是否有发展前景，这样的想法代表了进步。但原则性的问题，如缺乏责任心，是不可取的，一个缺乏责任心的人在任何时[注: 何时 拼音： 解释： 1.什么时候。表示疑问。 2.什么时候。表示时间难以确定。-heshi]代都很难有成就。希望70后80后的前辈们用宽容的心态，给90后们一点时间，相信他们会慢慢成长起来。（严珏 来源：长江日报）