|
|
|
2009年度街道党建工作计划(1) |
|
时间:2009-11-21 11:35:04 来源:不详
|
|
|
按有关规定处理好集体资产,搞好居民登记,推选产生居民代表,依法选举社区两委班子成员,确保撤居建社区工作平衡过渡。同时根据中共义乌市委《关于推进和谐社区建设的实施意见》精神,尽快完成社区办公服务用房的规划、选址和建设。 4、完善党建工作联系点制度。进一步明确班子成员联系社区制度,及时召开社区党员代表会议和街道社区党建成员单位代表会议,认真听取意见和建议,做好整改及反馈工作。 八、抓党员发展,及时为党组织输送新鲜血液。 1、计划指导,改善党员队伍结构。各党支部对09年的党员发展计划都作了上报,重点对党员年龄60岁占党员总数一半以上的村、多年不发展党员村、无女性党员村加大发展党员力度,优先发展35周岁以下年轻人入党,优先发展女性入党,优先发展文化程度高,有发展经济能力和较强的工作能力的同志入党,着力改善党员队伍的结构,对年龄较大(50岁以上)要求入党的,将从严把关,好中选优。 2、程序把关,确保新党员发展质量。加强对书记、联村干部、党建联络员的业务培训,熟悉发展党员程序,全程指导各支部发展党员工作。对村(居)、“两新企业”发展党员加大审查力度,在村(居)实行支部初审,联村干部初核,工作片政法办、计生办、组织室审查,再由工作片联审,并附支部会议记录,街道组织室最后审查把关。在企业实行支部初审,党建联络员初核,附会议记录和提供某一个月的工资发放清单,提交商会党委审核把关制度,杜绝企业“飞过海”发展党员。 3、抓住重点,着力解决多年不发展党员的村的党员发展工作。重点解决官塘下村多年不发展党员工作,对二年以上未发展党员的村列入重点村范畴,彻底解决多年不发展党员村的党员发展工作。 4、责任追究,加大对违规入党的查处力度。以今年取消的2名预备党员为案例,增强村(居)联村干部的责任意识,本辖区内如发现有违规入党的事件发生,将启动责任倒查追究制度,决不手软。 九、抓典型创新,确保党建工作充满活力。 在做好各项基础工作的基础上,抓好典型示范作用,用身边的典型事例来引导
做好党建工作。09年将在非公企业党建分区域活动制度完善基础上,争取在企业党支部围绕如何为企业创造效益方面做些探索。同时,在农村党支部如何形成党员发展工作的互动机制作些探索,避免老的多年不发展党员的村解决了,又出现新一轮多年不发展党员的村的尴尬局面。实践探索永无止境,党建创新
上一页 [1] [2] [3]
|
|
|
|