为加强对临时工队伍的管理，提高临时工队伍素质。根据《劳动法》和上级部门对临时工管理的有关规定，结合我校实际情况，特制定本办法。
一、基本原则
各部门使用临时工必须依据本部门人员编制缺员情况，严格招用手续，使临时工管理走上规范化、制度化的轨道。
二、行政管理
1.学校人事处负责：对全校临时工用工的总体管理；掌握全校使用的临时工名额；根据国家劳动政策法规，建立健全临时工管理制度；制定、调整临时工工资标准；审核临时工考勤；每月底将临时工工资表送财务科。
2.用工部门负责：根据本《管理办法》，审查、选招临时工，具体安排临时工的工作；对已发生变化的人员情况，及时通知人事处；每月25日前将临时工当月考勤报人事处；负责对临时工进行思想教育、岗位培训、工作考核等日常性管理工作。
三、临时工录用条件
1.拥护党的路线、方针和政策，思想品德好、作风正派，遵纪守法，具有较强的工作责任心；
2.身体健康（经我校医院或本市各大医院体检合格),能胜任本职工作；
3.年龄：男、女年满18周岁，男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁；
4.具有初中以上文化程度；
5.具备本岗位需要的职业技能和安全生产知识。
四、临时工录用手续
1.用工部门确因工作需要招录临时工，必须提前一周向人事处递交用工申请报告。
2.人事处对用工申请报告审核提出意见，并报校长同意。
3.临时工本人须出具《身份证》及复印件、体检表、街道（乡）以上证明材料，并提交近期一寸免冠正面照片二张。
4.用工部门填写《石家庄师范专科学校临时用工审批表》一式二份，经人事处审批后，方可正式录用上岗。
五、工资、福利
1.临时工工资：一般实行日工资制。
2.临时工的奖励工资：根据单位的经济状况和其本人的工作考核情况确定。
3.技术工种工资标准：
（1）楼长：每人每月500+100元（浮动工资）；
（2）辅导员：每人每月450+50元（浮动工资）；
（3）维修工：每人每月400+50元（浮动工资）；
（4）绿化技工：每人每天20元；
（5）门卫：每人每月450元；
（6）器材保管员：每人每月400元；
（7）锅炉工：每人每天15元；
(8）打字员：每人每月420元；
（9）下列工种的人员每人每天11元：管工、微机操作工、会计。
4.普通工种工资标准：
（1）绿化杂工: 每人每天13元；
（2）值班员：每人每天9+1元（浮动工资）；
（3）清洁工：每人每天10元；
（4）清运工：每人每天10元。
5.临时工在法定假日（五一、十一、元旦、春节）上班，其工资待遇按《劳动法》有关规定执行。
6.承包部门使用的临时工，其劳动待遇由本部门自行解决。
六、考核
临时工每年必须参加年度考核，考核优秀的比例控制在15％以内。考核结果报人事处。
七、本办法由学校人事处负责解释。