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各工作岗位临时工劳动合同

时间:2009-8-9 2:52:06  来源:不详
出规定日期的,经批准按事假处理。 
  第七条 合同的变更、终止、解除 
  1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。 
  2.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。 
  3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: 
  (1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的; 
  (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的; 
  (3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 
  4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同: 
  (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的; 
  (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 
  (3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的; 
  (4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。 
  5.在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同: 
  ①合同期未满,又不符合本条第3款规定的; 
  ②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的; 
  ③患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 
  ④女工孕期、产假和哺乳期间的。 
  6.一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。 
  7.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。 
  第八条 双方认为需要约定的事项 
  1.甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为  元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为  元。 
  2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月  元。 
  3.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共  元。 
  4.除国家规定以外,在  情况下,甲方可解除合同。 
  5.除国家规定以外,在  情况下,乙方可解除合同。 
  6.计件工资制的,月工资结算办法: 
  7.其他需约定事项: 
  第九条 违约责任 
  任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金__元,赔偿金  元。 
  第十条 因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择: 
  1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。( ) 
  2.向当地人民法院起诉。( ) 
  第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。 
  第十二条 本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。 
  甲方盖章          乙方签章 
  法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章: 
  合同签订日期:  年  月  日

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