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在省“三支一扶”工作座谈会上的讲话 |
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时间：2009-8-9 2:50:26 来源：不详
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前不久，省委组织部、省人事厅、省财政厅又发出了《关于做好我省“三支一扶”高校毕业生生活待遇落实兑现工作的紧急通知》，对生活待遇的标准和工作要求作了进一步的明确，要求各地在春节前要严格按照政策落实兑现，将生活补贴、交通补贴发到每一位“三支一扶”毕业生手上，并办理好人身意外伤害保险和基本医疗保险。
2007年“三支一扶”计划的财政保障资金由于没有及时纳入预算，只能靠临时追加，客观上拖延了财政保障资金的到位时间。2007年的“三支一扶”省级财政专项补助已经于年前核算完毕，经与省财政厅协商，将于春节前划拨到接收“三支一扶”毕业生的县市区。各县市区人事部门要核定“三支一扶”毕业生的生活补贴标准，财政部门要确保财政资金的到位。同时做好2008年岗位需求计划申报和财政预算的衔接，为2008届选招毕业生的待遇及时落实兑现创造条件。
各地要在春节前由组织、人事、财政部门联合对所属县市区的“三支一扶”毕业生待遇落实情况进行一次专项检查。对于久拖不决，“三支一扶”毕业生反映强烈的县市区，省“三支一扶”领导小组将重点督办，通报全省。
三、加强制度建设，规范“三支一扶”的日常管理工作
要高度重视“三支一扶”毕业生的日常管理，把日常管理放在与组织选招同等重要的位置上抓紧抓好。一是要认真做好平时的各项管理工作。大量的管理工作主要在基层，按照分工，县级人事部门负责做好“三支一扶”毕业生的有关人事代理、档案管理和考核等工作；教育、农业、卫生、扶贫办、共青团等部门和乡镇要负责为“三支一扶”毕业生安排工作岗位，提供必要的生活条件，并承担起日常管理工作，注重对他们的培养和使用，积极为他们提供业务培训机会，尽量为他们创造一个良好的工作、学习和生活环境。今年8月，2007届“三支一扶”毕业生服务即将满一年。做好年度考核工作，既是加强管理工作的必要基础，也是做好评选表彰和省级财政专项奖励的前提和依据。我们将于2008年7月专门部署这项工作。并适时开展阶段性总结表彰工作，推动全省工作的开展。
二是要建立和完善管理服务的有关制度。要研究制定日常管理的有关规定，作为管理服务的依据，明确责任，落实到位，保证“三支一扶”毕业生的安全和健康；要签订全省统一规范的“三支一扶”毕业生聘用合同，明确县级政府有关部门、服务单位和“三支一扶”毕业生三方主体的权利和义务，协议内容要细致全面，与《劳动合同法》相衔接，涵盖服务期间的补贴发放、日常管理、安全保障、年度考核、服务要求以及服务期满的离岗交接、享受政策等事项。要加强与各主管部门的联系沟通和协调，及时掌握“三支一扶”毕业生的工作表现情况、岗位和地区间的异动情况，包括一些因报考公务员、事业单位工作人员、研究生、依法服兵役以及其他原因流失的情况，建立动态的“三支一扶”毕业生数据库，为年度考核、待遇兑现、服务期满考核和“三支一扶”高校毕业生资格认定工作奠定良好的工作基础。各市州、直管市、神农架林区人事局（三支一扶办）每个年度要汇总一次本地“三支一扶”毕业生的在岗情况，上报省人事厅（省三支一扶办）备案。省里将在吸收各地各部门的做法和经验的基础上，研究出台《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间管理办法》；同时为具体贯彻落实“三支一扶”毕业生服务期满后的有关优惠政策做好相关准备。
四、加强领导，注重协调配合，完成好2008年的选招派遣任务
2008年，是我省全面实施“三支一扶”计划的第二年，全省仍将选招3000名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作，任务明确，也很艰巨。《湖北省2008年度“三支一扶”计划工作要点》已经省领导小组会议讨论通过，即将下发，各地各部门要结合实际认真贯彻落实。从2007年的实施情况看，我们积累了不少经验，也存在一些值得完善和改进的地方。
要完成好2008年度的选招派遣任务，一是要进一步提高对“三支一扶”计划重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感，积极争取党委、政府的重视和支持，创造良好的工作环境。2008年的高校毕业生就业形势依然很严峻。全国将有559万名普通高校毕业生毕业，比2007年增加64万人。我省有30多万毕业生。做好高校毕业生的就业工作，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业一直是党中央、国务院和各级党委、政府高度重视的一项工作。同时，党中央、国务院也高度重视农村人才队伍建设，中央办公厅、国务院办公厅专门出台了《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》。深入实施“三支一扶上一页 [1] [2] [3] 下一页
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