在学历结构上，大专及以上学历169人，占20％；高中416人，占50％；初中238人，占29％；小学及以下11人，占1％。 从场地工与其他人员在学历结构上的比较情况可知，学历为大专及以上和高中的场地工占13％和52％，而同等学历的其他人员占25％和49％，这说明场地工拥有高中及以上学历的人数要低于其他人员的情况。
在年龄分布上，35岁及以下的工勤人员275人，占33％；36～45岁338人，占40％；46～54岁191人，占23％；55岁及以上30人，占4％。工勤人员的平均年龄为38.7岁。在场地工和其他人员间的年龄分布上没有明显的差别。
3.5 企业人员具体情况分析
全省企业人员总数119人。从企业人员类别上看，直属企业58人，占49％； 直属单位下属企业61人，占51％。而控股公司和其他企业人数均为0。这一结果表明，目前湖北省的体育产业发展水平仍然较低，产业种类较少，此方面的从业人员数量非常有限。
在年龄构成上，55岁以上的企业人员占2％，46～54岁的占23％，36～45岁占47％，35岁及以下占28％。直属企业和直属单位下属企业人员的平均年龄分别为38.2和41.5岁。在学历结构上，中专及以下的企业人员占总数的75％，专科和本科学历的企业人员分别占18％和7％，这说明湖北省企业人员的年龄构成呈年轻化趋势，但学历层次偏低。
3.6 体育教练员具体情况分析
根据统计结果，在项目分布上，1109名教练员广泛执教于37个体育项目中。湖北省体育系统内教练员在一些传统优势项目（如体操、武术、赛艇、皮划艇、乒乓球、跳水、羽毛球、网球等）、奥运会或全运会金牌大项（如田径、游泳、举重、射击、摔跤和柔道等）以及三大球中占据着相当大的比重（共占92％）。
在职务等级上，国家级教练员25人，占总数的2％；高级教练员234人，占21％；一级教练员418人，占38％；二级教练员179人，占16％；三级教练员253人，占23％。可以看出，高级及以上职务的教练员的比例为23％，这一比例高于广东、辽宁等体育强省的相应比例（分别为6％和12％）[1]。同时，一级教练员为提高整个教练员队伍质量提供了数量上的保证。
在学历结构上，本科以上316人，占28％；专科618人，占56％；高中152人，占14％；初中及以下23人，占2％。可以看出，在教练队伍中， 学历达到专科以上的人数已达到84％，这表明湖北省教练的总体文化水平达到了知识化的基本要求。
在年龄分布上，35岁及以下的教练员有382人，占34％；36～45岁有446人，占40％；46～55岁247人，占22％；56岁以上有34人，占3％。这一结果表明，中青年教练在全省教练队伍中充当着中坚力量。
3.7 优秀运动队运动员具体情况分析
优秀运动队运动员主要分布在湖北省上述一些优势项目中，等级情况如下：国际健将24人，占4％；运动健将97人，占16％；一级运动员239人，占38％；二级运动员145人，占23％；三级及以下运动员185人，占18％。在学历结构上，大学本科及以上13人，占2％；专科学历41人，占7％；高中283人，占45％；初中及以下286人，占46％。在年龄分布上，35岁以上6人，占1％；26～34岁52人，占8％；16～25岁440人，占71％；15岁及以下125人，占20％。优秀运动队运动员的平均年龄为19岁。这些结果说明省直属单位与武汉市优秀运动队运动员主要以高中及以下学历（占总数的91％）、25岁及以下年龄（占总数的91％）的青少年运动员为主。
3.8 裁判员具体情况分析
12118名裁判员在体育系统内外分布情况结果表明，体育系统内人数为8943人，仅占26％，而体育系统外教练员为3175人，占74％。这说明，体育系统外的裁判员人才资源在湖北省体育运动比赛方面起着重要的作用。
在项目分布上，湖北省裁判员主要集中在一些基础项目如田径和游泳及普遍受群众欢迎的热门项目如篮球、足球、排球、乒乓球和羽毛球，而在跳水、体操、举重、射击、皮划艇、网球等优势项目中分布并不明显。其次，还有28％的裁判员广泛地分布于门球、围棋、中国象棋、舞龙舞狮、龙舟、钓鱼、信鸽、体育舞蹈等群众体育项目上。
在裁判员等级结构中，国际级32人；国家级199人，占2％；一级1571人，占13％；二级4080人，占34％；三级6236人，占51％。在学历结构上，本科3670人，占30％；专科4689人，占38％；高中2876人，占24％；初中及以下819人，占7％。裁判员平均年龄为39.3岁。35岁及以下5189人，占49％；36～45岁3238人，占30％；46～55岁2269人，占21％。这些结果表明，目前湖北省裁判员队伍呈现一种知识化（专科及以上学历共占总数的68％）和年轻化（45岁及以下占总数79％）的态势，但是，从裁判员等级结构上看，主要由二级及三级裁判员组成（共占总数85％）的湖北省裁判员队伍的质量仍有待于提高。
3.9 社会体育指导员具体情况分析
湖北省社会体育指导员人数为14332人。根据我国第五次人口普查结果，湖北省总人口约为6001万，这一数字显示我省人均社会体育指导员约为4187∶1。 很显然，湖北省社会体育指导员的数量与目前全省人口之间的比例差额极大[2]。其中，湖北省体育系统内社会体育指导员人数为2257人，占16％，而系统外社会体育指导员12075人，占84％。这一结果表明，随着全民健身计划的推广，湖北省社会体育指导员队伍的人才资源已经形成主要依靠社会群众组成的较好形势。
在社会体育指导员的等级结构方面，由图2可知， 体育系统外的社会体育指导员在各个等级中所占人数比例超过了50％，这进一步说明湖北省社会体育指导员队伍具有良好的群众基础。另外，体育系统内外的社会体育指导员在国家级、一级、二级和三级等级结构上的人数比例都是逐级增长，并且发现，二级及以下等级的社会体育指导员占总数的88％，但一级及以上仅占12％。这表明，具有较高等级的社会体育指导员在湖北省的分布较少，这一情况比较符合目前我国社会体育发展的基本形势，但是随着社区体育运动的进一步开展，对高等级的社会体育指导员的需求会日益突出。
在学历结构上，本科及以上学历1835人，占13％；专科3941人，占27％；高中5367人，占38％；初中及以下9813人，占22％。这一结果说明，目前湖北省社会体育指导员的学历层次较为合理，但随着城市社区体育与全民健身运动的发展，如何有效地培养和造就一大批高学历的社会体育专门人才，并积极发挥其作用是社会体育发展的一个重要环节。
在年龄分布上，35岁及其以下2587人，占18％；36～45岁4069人，占28％；46～55岁4095人，占29％；56岁及其以上3581人，占25％。社会体育指导员平均年龄为43.9岁。这表明，目前湖北省社会体育指导员队伍主要以青壮年（占总人数的75％）为主，具有生命力，但由于56岁及其以上社会指导员占总人数的25％，这也显现了在几年后随着社会体育人才需求的增长，可能会出现此方面人才数量上的严重不足，从而会极大地影响湖北省全民健身运动的开展。
4 结论
（1）目前湖北省体育系统机关公务员和直属事业单位管理人员获得本科及以上高学历的人数较少，特别是后者的学历层次较低。省体育系统干部职工的年龄结构基本合理。
（2）教师系列在湖北省体育系统专业技术人员系列组成上所占人数比例最多，而翻译和法律系列所占比例最少。这支由专业技术人员组成的体育人才队伍主要分布在地市级和县级单位，但他们的职务等级和学历层次普遍较低。
（3）场地工在工勤人员中所占比例失衡。 目前湖北省工勤人员中拥有技师及其以上等级的场地工人数较少。场地工拥有高中及以上学历的人数要低于其他人员的情况。
（4）湖北省企业人员数量非常有限，虽然其在年龄构成上呈年轻化， 但其学历层次偏低。
（5）湖北省教练员广泛执教于37个体育项目中，尤其在一些传统优势项目、 全运会金牌大项以及三大球中占据着绝对的比重。
（6）优秀运动队运动员主要分布在湖北省一些优势项目中。 这一结果再次体现出竞技人才在项目分布上的不平衡局面[3]。这支优秀运动员队伍主要以高中及其以下学历、年龄在25岁及以下的青少年运动员组成。
（7）体育系统外的裁判员人才资源在湖北省体育运动比赛方面起着重要作用。这类人才具有知识化和年轻化的趋势，但是，在裁判员等级结构上仍以二级及三级裁判员为主，因此，湖北省裁判员队伍的质量仍有待于提高。
（8）随着社区体育的开展， 湖北省社会体育指导员队伍的人才资源已经形成主要依靠社会群众组成的较好形势，但这支队伍的数量与目前全省人口数量之间的比例差额极大，而且较高等级的社会体育指导员在湖北省的分布较少，仍不能满足人们对高质量的知识型和专业型人才日益增长的需求。
【参考文献】
[1] 李圣旺，王建国.广东省竞技体育后备人才现状调查与发展对策[J].西安体育学院学报，2003，20（3）：31—34.
[2] 杨斌.湖南全民健身第一期工程社会体育工作人员现状调查[J].北京体育大学学报，2001，24（3）：296—297.
[3] 俞继英，沈建华，杨再淮，等.21世纪我国体育人才资源可持续发展的思考[J].上海体育学院学报，2004，28（1）：1—4.
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