浅谈人文精神与建设有中国特色的企业文化

格为核心的特色企业文化使得企业虽然涉及众多行业，却仍能做到形散神不散。由此可见，企业领导层综合素质的高低对企业文化建设的成败起关键作用，有良好的道德品质和深厚的文化内涵的企业家才会自觉地以身作则，才会真正得到员工的敬重和支持。从某种意义上讲企业文化的魅力之所在实际上也就是企业创始人人文精神的一种延伸，是企业领导人的价值观、精神、品质的最佳体现。优秀的企业家能够成为员工的精神领袖，在创造效益的同时创造出具有特色的企业文化，不论企业领导层如何更迭，这种企业文化将延绵不息地世代相传。
不可否认，当代中国的企业界由于受到金钱本位思想的影响，道德在一定程度上存在着滑坡现象。“以德治国、以德治企”，全面提高企业家、企业每个员工乃至全体社会成员的文化道德素质，建设积极向上、同心同德的“德治”企业文化，把中华民族文化传统中的优秀人文精神引人到现代企业管理中，这对于改变企业文化流于形式是十分有必要的，也是势在必行的

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