诌议人力资源时效性对高校图书馆的战略性影响

展。
　　
　　4 结语
　　总之,把握人力资源时效性的特点,珍惜和爱护有限的人力资源,把人才当作在激烈竞争中图生存、谋发展、充满活力的特殊资源来刻意地发掘,按照现代人力资源管理理念来实现对人力资源全过程的动态管理,高校图书馆的发展定会注入活力,为促进学校的建设与发展将发挥出更大的作用。
　　
　　参考文献
　　[1] 韩承敏.跨文化人力资源开发与管理.南京:东南大学出版社.2003:84-86.
　　[2] 付立宏袁琳编著.图书馆管理教程.武汉:武汉大学出版社.2006:406-407.
　　[3] 萧鸣政主编.人力资源开发与管理—在公共组织中的应用.北京:北京大学出版社,2005:10-11.
　　[4] 江卫东.人力资源管理理论与方法.北京:经济管理出版社,2002:29,243.

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