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微博与劳工文化的传播 |
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时间：2013-01-15 12:26:39 来源：不详
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”、“微群”而建立和促进网络社交和专门性的讨论平台；可以通过“投票”
组织或参与民意调查，掌握文化和社会心理动态；可以通过“我的最佳Fans”、“谁最爱评论我”、“臭味相投”发现和发展最相知的朋友；可以通过“微数据”对自己微博的影响力、活跃度和覆盖面进行客观分析和评估，等等。熟练地运用这些功能，将会大大地增加你的信息传播、被关注度和影响力。
具体到劳工来说，平时要通过微博了解国际国内劳工制度法律现状及其发展趋势、国内外先进的经济政治文化发展成果、社会舆论和社会心理的变化，积极表达本人本阶层的利益诉求、社会理想和精神文化要求。一旦个人或群体遭受不公正和非人道对待时。首先可以通过微博的上述功能，在朋友圈子、工友圈子沟通交流、达成共识乃至团结和组织起来；其次是向企业经营者、管理层和当地政府表达和传达自己的真实情况和正当合理要求；再次是向社会公众寻求道义上的关注和声援，向学术界、新闻界、法律界寻求专业的支持和帮助。
在我国工业化和市场经济发展过程中，几乎每天每时都有劳工在遭受非法和不道德的对待，各地所发生的群体性劳资冲突，在没有微博的时代，大量信息都被封闭在很小的范围内，社会公众只能通过小道消息模糊地感知到，而微博能够在根本上改变这种状况，让整个社会在第一时间就了解真相，并向那些无良资本和贪腐渎职的政府官员施加压力，促使问题朝着公正的方向得到解决。这是时代发展和科学技术进步为建立公正和谐的劳资关系提供的极为有利的条件，使我国有可能避免早期资本主义时期激烈的劳资对抗和社会动乱。
3.已经有一些通过微博维护劳工权益、表达。
劳工文化的成功经验，表明了把微博变成维护劳动权益、发展劳工文化的强大工具的现实可行性微博在我国开通两年多来，已经有一部分工人进入了这个世界，开始发出了自己的声音，有反映工人工作和生活的，有反映企业制度和工厂环境的，有反映劳资矛盾和工人苦难的，有表达工人利益诉求、愤怒和向往的，有报道工人个体和集体的维权和罢工行动的，有向社会各界请求支持和帮助的。在2010年5月底6月初南海本田汽车零部件制造有限公司工人罢工的过程中，微博开始发生作用；在富士康连跳事件中，工人的微博也有连续报道。自那以后，工人所开的微博越来越多，不断把一些群体性事件披露出来。
2011年lO月底，日本西铁城在深圳的代工厂冠星表链厂1000多名工人罢工，该厂工人迅速注册微博。向社会各界及时报道事件的原因和进程。
最有名的劳工微博当属@孙恒为劳动者歌唱，已有粉丝近65690人，他表达了迄今为止当代中国工人最高水平的劳动文化意识。农民工作家@周述恒所开的微博也产生了很大的影响力，已有粉丝25330多人。甘肃尘肺病工人@古浪赵文海与以王克勤为首的民间公益组织@大爱清尘团队紧密合作，在当地组织对尘肺工人的救助，不断向社会传递他们的信息，引起社会强烈关注。@富士康维权女工张丽花把她与富士康打官司的过程随时向社会报道，也获得了许多人的声援。@红别民工是一个很有觉悟的工人，他不仅为自己维权，把企业告到了劳动局，而且决心为其他工人维权；他的微博已经有3100多名粉丝。此处转述@红别民工的几则微博：
（1）老爸叫我回家修猪圈，说是修好猪圈政府给钱；老妈叫我回家来养猪，说是猪价还不错。然而，我想：政府给再多的钱，猪圈我不修，我在天涯修人间正道；猪价涨的再高，我不养猪，我在海角养公平正义。
（2）现在这些上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页
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