中国古代商业组织颇有创新性，官办商业组织在当时的环境中，为大一统国家的建设有过贡献。晋商等商帮的“合伙制”虽然具有传统性，但其中蕴涵的“所有权与经营权分离”、管理人员和骨干参与分配，则是现代企业组织制度的核心原则。近代以来，中国掀起了两次学习西方商业组织文明的高潮：一是晚清时期，二是改革开放时期。改革开放以来，我们向西方学习得很彻底、很全面，但今天更重要的在于，如何基于中国的文化和现实发展自己的商业组织文明。

讲演者小传

    何志毅

    上海交通大学安泰经济与管理学院副院长，博士生导师。长期致力于中国企业管理案例和中国管理的研究，曾主持多项关于中国企业管理案例库和中国企业发展的重大研究课题，至今出版3部专著、4部译著，主编3部著作、25本案例书集，编写近百篇案例，主持建立拥有上千个案例、上百个企业史资料规模的案例库，为中组部、国资委、国防大学等军事院校、央企、大型股份制企业编写案例教材、进行案例教学或受托研究课题。   

    人类正在进入一个全球商业新文明时代。在这个新的时代，市场经济制度成为具有不同信仰的民族和国家的基本制度，全球成了一体化的大市场，因此，商业文明成为人类文明的重要内容。全球商业需要一种新的文明。如何推进全球商业新文明的形成和发展，是世界各国致力于人类未来可持续发展的各界人士都需要关注的新课题。

    由近至远的若干事件，充分表明了商业文明在人类未来发展中的战略地位、意义和作用：2009年底的哥本哈根气候大会，世界各国政学商精英人物聚集一堂，试图构建全球商业社会的低碳文明，但困难重重，任重道远；中国改革开放30年的商业社会发展，既是不断吸收西方商业文明成果的产物，也是中华商业文明再度复兴的过程；2008年由美国金融危机引发的全球经济危机，暴露了以美国为代表的西方商业文明存在严重缺陷，它无法继续引领全球商业社会的持续发展……

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