植服务，成为经济发展和社会发展的助推器。全民受惠。用共享的胸怀，盘点好财政这本账，推进财政分配体制上的三化模式，财政支出均等化、公共化、公开化，让财政的阳光惠及大众。立岗创新。全力推进两项改革，实现三大转变。和缘兴业。发扬内和外圆、和为贵的文化传统，以人为本，培养个体之间的和谐与默契。从长远的角度，建设好学习型财政，提高财政创新能力，优化财政管理机制，丰富财政文化内涵，打造**财政工作品牌，培育良好的财政声誉，提升财政系统软实力。
（二）展开四项活动。即：学习表演活动。就是以演讲、报告会形式，在全系统选取先进人物、先进事迹，进行学习实践成果汇报。财企联姻活动。针对财政对经济发展支持力度不够，企业对财政部门了解不深的状况，开展财企联姻活动。干部教育受惠活动。组织全体党员干部，分批分期到警示教育、传统教育、新农村建设、企业创业基地进行现场教育。“五个不让”执行活动。通过学习实践活动开展思想大讨论，查找问题，着重解决办事、作风不实，影响机关效能和执行力等突出问题。
不让领导布置的工作在自己这里延误。推行服务五个到位，即：服务意识到位、服务责任到位、服务的承诺到位、服务监督到位、服务考核到位，努力让上级指示精神不折不扣地贯彻执行。
不让传阅办理的文件在自己这里积压。推行“公文日办日结”，规范文件传递和办理程序，切实减少办事环节，加快办事速度，提高办事效率。简化运行程序，确保上传下达全程畅通，做到急事急办，特事特办。
不让各种纰漏和错误在自己这里发生。推行“首问负责制”、“岗位追究制”，努力做到服务对接零距离，资金拨付零障碍，准确及时零反复，务实高效零投诉。
不让来机关办事的同志在自己这里受冷落。推行“来有迎声，问有回音，走有送声”。
不让财政局形象在自己这里受到影响。树立“聚善聚美”的理念，打造一岗多能的团队。
（三）实现三个目标。即：提高干部的理论水平，提升干部综合素质，让财政事业发展全面上升。
（四）凸显三大亮点：一是扎实推进行政事业单位国有资产管理改革。4月15日全市召开改革动员大会，292家行政事业单位开始了国有资产改革。这次改革凸显了四
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
