富教授现象有着直观感性的认知，但在一所部属院校调研了解到的情况依然让他震撼：所有教授的基本工资一样，基本工资之外的部分按照业绩点计算，一个业绩点每月发3000元（发1年），该校20%的教授拿不到任何业绩点，全校教授一年平均业绩点0.6，“最高的一位教授一年能拿到几十个业绩点，收入悬殊之大让人咋舌。”
开公司、拉项目、校外兼职，富教授“生财有道”
小淏就读于南京[注: 南京市-南京，简称宁，别称金陵，是中华人民共和国江苏省省会、副省级城市，“中国四大古都”之一，有“六朝古都”之称。南京位于长江下游沿岸，]一所“211”高校，他说，学校里开公司的教授很多，“用自己的技术[注: 不论何种文化，技术都是异曲同工的词汇。它可以指物质，如机器、硬件或器皿，但它也可以包含更广的架构，如系统、组织方法和技巧。]去办企业，学校以外的收入反而成为他们的主要经济来源。”
小淏就认识一位老教授，凭借所做项目，成为一家著名化妆品公司的老总，开着价值400多万元的兰博基尼轿车，在校园里常常引来围观。
大学教授开公司早就司空[注: 司空是中国古代中央政权中主管水利土木工程和官府手工业的
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页
