据《中国青年报》4月27日报道，已有93年历史的南开大学，决定控制毕业生“留校任教”的比例。该校是眼下饱受师资“近亲繁殖”问题困扰的我国众多名牌大学之一。4月26日，南开大学校长[注: 校长正文　　国家教育行政部门或其他办学机构管理部门任命的学校行政负责人。校长综理全校的校务，对外代表学校，对内主持校务。]龚克在该校一个有关师资问题的会议上介绍，目前全校2046位专任教师中，有近六成(58.7%)是本校毕业生。

    所谓高校师资的“近亲繁殖”，是指大量本校毕业生留校任教的情况。近些年来，我国大学师资的“近亲繁殖”问题越来越突出。这种情况产生的原因有很多，一方面，教授们倾向于让自己的得意门生留校当老师，以传承自己的学术传统;另一方面，把毕业生留下来工作也是解决就业的一个有效方式。

    复旦大学教授葛剑雄曾指出，师资“近亲繁殖”的现象在我国高校一直存在。2006年公布的一项调研结果显示，我国大学师资“近亲繁殖”的程度，比美国大学高5倍，并且大学知名度越高，情况越严重。人大教授顾海[注: 顾海，男，1965年出生于南京、教授、2002年南京大学工商管理博士后出站、管理学博士、 理学硕士、2004年入选为江苏省333”工程第三层次。]兵等人研究了北大、清华、人大、南开等17所大学财经类院系的师资情况，发现这17所大学的987位教师中，约有70%在任职大学有过求学经历[注: 指亲身见过、

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