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2010年农村人力资源开发工作计划(1) |
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时间：2009-12-17 11:50:47 来源：不详
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尊重，努力营造全社会共同关心、关注、关爱农民工的良好氛围。通过多种方式，积极向农民工普及维权知识，强化维权意识，努力形成在参与中维权、在帮扶中维权、在舆论监督中维权的强大声势。三是在维权工作上形成合力，加强与劳动、教育等部门的联系与合作，加强跨越地区部门间合作，在维权过程中协调沟通，做到农民工合法权益受到侵害有人听、有人管、有人为之伸张正义。充分发挥好农民工法律服务中心的职能作用，发挥好驻外农民工服务站及联络点的作用，使之成为农民工转移的桥梁和纽带，成为农民工的第二个家，切实维护所在地农民工的合法权益。
（四）进一步加强队伍建设，不断提高开发工作水平。一是要进一步健全县乡村三级农村人力资源开发工作队
伍。确保开发工作有人抓、有人管、有人具体落实。二是加强队伍自身建设。加强理论知识的学习，增强运用理论指导实践和解决问题的能力，加强政策法规和业务的学习，增强用政策法规指导工作和业务的能力。三是要转变工作职能，改进工作作风。县直相关部门和各乡（镇）要高度重视农村人力资源开发的意义，切实转变工作作风，真正把农村劳动力的转移作为增加农民收入的重要工作来抓，认真配备好专职工作人员，形成一套工作运行高效、督促检查有力、信息反馈灵敏、上下步调一致、左右协调配合的工作体系和运行机制。四是完善工作手段，提高服务能力。逐步实现输出有组织，求职有服务，就业有技能，权益有保障的开发运行机制，努力加快农村劳动力转移步伐，逐步做大培强我县劳务经济产业，为建设社会主义新农村、构建和谐社会打下坚实的基础。
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