临时工管理方案

质服务，工作成绩突出，获得全院师生一致好评;
（2）见义勇为，及时发现或杜绝重大事故者；
（3）在爱护设备和公共财产及在增收节约方面做出显著成绩者；
（4）积极承担工作任务，有创新精神和发明创造，对后勤工作有显著贡献者；
（5）在后勤实体工作中，

善于经营，创出效益者；
（6）其他方面表现突出，做出显著成绩者；
5、临时工有下列情况之一者，各中心应予以辞退并报办公室备案：
（1）因健康原因无法胜任本职工作者。
（2）重大事故肇事或直接责任者。
（3）目无校纪、校规，打架、斗殴，在公共场合扰乱社会治安，影响处声誉或被公安机关警告、居留者。
（4）不遵守劳动纪律经常迟到、早退，旷工月累计超过三天者。
（5）不安心本职工作，不服从班组长或中心的工作安排、调动者。
（6）有偷盗行为，或故意消极怠工、破坏国家公共财产及设施者。
（7）有其他劣迹行为者。
6、临时工有上述第五条所列情况被辞退者，处内其他中心不得再聘用，违者追究中心负责人或当事人责任。

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