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浅析如何打造以人为本的安全文化 |
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时间：2011-07-12 22:09:21 来源：不详
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环境，让她们吹好安全“枕边风”，形成“你追我赶赛安全”的生动局面。
通过安全文化的渗透和潜移默化的熏陶，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为，达到积累安全知识、提高安全意识、增强自我保护能力的目的，为企业实现长治久安、健康发展创造有利的条件。
六、要打造企业文化落地工程
文化管理是现代企业管理的最高境界，它决定着企业成员的思维方式和行为方式。要通过组织脱产培训班、感恩教育课、安全演讲、开设广播专栏等方式，打造企业文化落地工程，搭建安[注: 建安是东汉末年汉献帝的年号 这时期的政治大权完全操纵在曹操手里.时的文学领袖都是曹家人物,著名的七位诗人建安七子也大都死於建安年间,故称这时期为建安文学.-jianan]全文化平台。让职工成为企业文化建设的忠实追随者、传播者、感召者、激励者，为建设和谐矿山提供保障。
综上所述，坚持以人为本内涵十分丰富，意义非常深远。广大矿山管理者必须树立起高度的政治[注: 上层建筑领域中各种权力主体维护自身利益的特定行为以及由此结成的特定关系。它是人类历史发展到一定时期产生的一种重要社会现象。]责任感，认真学习，深刻理解，全面把握，用以指导自己的工作，以便把坚持以人为本的科学发展观真正落到实处，确保矿井的长治久安、和谐发展上一页 [1] [2] [3]
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