科举制度始于隋，定制于唐，延续至明清，至光绪三十一年（1905年）明令废科举，在中国历史上沿用1300年，成为封建社会中后期选拔官吏的主要制度。

清代的科举制度沿袭明制，应选人由县试、府城、乡试、会试和殿试取得不同的科举资格，方可候选入仕。清代除从进士举人中选拔县官外，其它“五贡”（恩贡、拔贡、副贡、岁贡和优贡）出身的人，也是县官的来源。据民国《内乡县志·职官》载，清代内乡县历任县官113人，除30人出身记载不详外，在下余的83人中，有进士16人，占20％，举人37人，占44％，其他监生、贡生、拔贡等30人，占36％，以上情况表明进士举人、“五贡”是县官的主要来源。

纵观隋唐至明清，科举制度的实行，扩大了封建统治的社会基础，任用了大批有才干的封建知识分子，在中国历史上是不可磨灭的一页。

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