俗话说，三流的企业卖产品，二流的企业卖技术，一流的企业卖品牌。品牌就是企业的文化，去年召开的党的十七届六中全会中央提出了文化大发展、大繁荣的方针，国有企业是建设小康社会的主要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是党执政的重要基础。企业文化反应的是企业的道德标准、行为准则和价值观念。如何通过提升企业文化加快企业的快速持续发展是摆在当前的重要课题。古代思想家老子对客观世界、社会现象的观察与思考富有哲学意味，他的«道德经»对当今企业的文化建设研究仍有现实的参考价值。

    一、对企业战略文化的意义

    首先老子提出“其安易特，其未兆易谋，其脆易泮，其微易散。为之于其未有，治之于其未乱”。意思是居安思危，安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，等到危险来临时才看到危亡，势必处于被动，损失严重，甚至遭受倾覆的恶果。所以要强化危机意识和忧患意识，有了危机感就有可能避免危机，没有危机感，说明恰恰处于危险之中。企业上上下下都要时刻保持清醒的头脑，有意识培养对形势敏锐的洞察力，提高对环境的敏感性。应当看到，这个时代危机频频发生，从国际形势看正面临着金融危机，从国内形势看基建规模压缩，控制房价，实行适度从紧的货币政策，国家也在寻找新的经济增长点，从铁路建设看，大线施工放缓，这些都冲击着我们企业的生存和发展。胡锦涛[注: 胡锦涛，男，汉族，1942年12月生，安徽绩溪人，1964年4月加入中国共产党，1965年7月参加工作，清华大学水利工程系河川枢纽电站专业毕业，大学学历，工程师。]总书记提出我们党存在着长期执政、改革开放、市场经济和外部环境的四大考[注: 介绍 清代的一种考核官吏的制度.凡翰林院出身的中,下级官员.第十年左右,临时召集一次考试.不得以任何理由缺试,名为大考.考试结果,最优者予以特别升擢(音ZHUO二声)可由七品超升四品,劣等分别罚俸-]验，同时又面临着党内精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的四大危险，那么我们企业的危险和考验又在哪里呢？去年建设的寒冬已让我们切身体会到突如其来的变化，我们该如何应对？

    科学的发展观和系统创新的方法论是解决当前问题的唯一途径。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，根本方法是统筹兼顾，教育家陶行知也说过：处处是创新之地，时时是创新之时，人人是创新之人。企业要得到可持续和创新发展必须确立战略定位，三年发展靠机遇，十年发展靠战略，大线全面开花已不复存在，要分析企业的优势和劣势，研究企业的经营方向，牢牢把核心客户作为创效主体，转变经营方式，调整结构，在培育主业优势的同时，延伸产业链条，拓展产品布局，创新发展新途径，确保经营内容的长期性、连续性、可靠性。同时眼睛向内，努力打造企业核心竞争力，创建企业核心价值观，提升

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