二、对企业价值文化的意义

    我们倡导社会主义核心价值观的根本要求就是为人民服务，老子说“圣人恒无心，已百姓之心为心，。。。。。。圣人之心在天下，歙歙焉。百姓皆注其耳目，圣人皆孩子”，这就是说最好的领导人常常没有私心，都是以百姓的心为自己的心，领导者心怀天下，小心谨慎，浑厚质朴。百姓都非常关[注: 工关，明清税关，掌征收竹、木、船钞。因隶属工部管辖，故名”工关“。]注领导人的一言一行，所以领导者应该把百姓当作自己的孩子来看待。用我们现在的话说不就是全心全意为人民服务吗？不就是权为民所用，情为民所系，利为民所谋吗？不就是问政于民，问需于民，问计于民吗？领导能把百姓当孩子就是好“父母官”。党员干部关注民生，一切以人民利益作为出发点和落脚点就是在创建社会的和谐与稳定。对施工企业如果这种价值取向延伸的话，就是要抓好安全，确保人民生命财产安全；抓好质量，确保工程优质，让业主满意，保证百姓出行和居住的安全；抓好效益，确保职工生活水平的提高，为全面建设小康社会作贡献。

    三、对企业用人文化的意义

    老子认为，要学习水的守柔、处下品质，以达到柔弱胜刚强的目的必须根除自以为是、自持夸耀的毛病，保持谦虚谨慎，戒骄戒躁。他说“自视者不明，自是者不彰，自伐者无功，自矜者不长。其在道也，曰余食赘形，物或恶之，故有道者不处”，这就是说：固执己见的人，不能明察事物的真谛；自以为是的人总是明辨不了是非；自我夸耀的人，不能建立起功勋；自命不凡的人，不能担任领导，或者当了也不能长久。他又说“善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者弗与”，是指德才兼备的人能团结绝大多数人，有指挥千军万马的带兵能力，而使兵众心悦诚服，这需要人格的力量，而不是靠权威势力。

    老子所提倡的其实就是用人上的德才兼备的人格魅力和团结精神，人格健康就能做到与社会环境、自我气质相对内心的和谐统一。在考察用人上，要克服浮躁，注重干部的隐性能力考核，注重品质、作风和价值观考核，培养提高干部的修养，做到临危不惧，处变不惊，遇烦不躁，触而不怒，善纳直言，能够容人，胸怀坦荡，顾全大局，把胸怀开阔、宽容大度作为立身处世的一项重要原则，从事[注: 中央或地方长官自己任用的僚属，又称“从事员”。《赤壁之战》：“晶其名位，犹不失下曹从事。”-congshi]工作的一项责任和义务。干部有了气量就会心地坦荡，容人容事，不嫉贤妒能，不过分看重名利，不自以为是、偏信偏见，苛求别人，对人对事就能保持一种客观公正的态度。团结协作精神就是打造团队精神，能为共同目标相互作用，相互支持，协调一致，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结就是大局，团结就是力量，团结就能胜利。“同心

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