成长期是市场发展期。这实际上是创意企业大量消亡的时期,因此在此时期,很多集群管理者可能会演变成商业地产管理者,高租金会挤走真正在创意运作但还没有找到市场的小企业,而引入更多非创意的企业。解决这一问题的关键有三点:一是企业消亡并不意味着创造性劳动个体的离开,因此留住创意人才是集群的作用之一;二是留住人才的关键是要有就业的岗位,因此我们需要标杆性的企业提供大量就业岗位;三是标杆性企业,也就是创意产业集群的灵魂企业,需要品牌的力量,在国际化的背景下,诸如动漫基地、IT基地等竞争性强的集群将会发生全球性竞争,品牌的建设将成为创意产业发展的关键。

　　饶平山　王琼(湖北经济学院)

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