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2009年消防工作思路(1) |
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时间：2009-12-13 10:15:10 来源：不详
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指导思想：2010年，消防消防局要在市委、市政府、市公安局和上级消防部门的领导下，坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，全面落实科学发展观，紧密结合消防工作实际，创新思维，勇于开拓，大胆改革，锐意进取，全面开创我市消防工作新局面，为我市经济建设和社会发展创造良好的消防安全环境。
总体目标和主要任务：队伍平安稳定，无违法违纪事件发生；消防形势平稳，火灾四项指数较大幅度下降；消防装备配备到位，所有欠帐全部补齐；科技强警进一步落实，三大系统投入应用；城市火灾防控科学有效，消防执法严格规范；战勤演练紧贴实战，灭火救助保障安全；“五个严禁”落实到位，各级队伍廉洁自律；培训教育全面铺开，队伍综合素质逐步提升。
重点工作：狠抓各级班子建设，加大消防装备投入，增补消防力量，整合消防资源，科学监管，依法行政，严查隐患，确保安全。开展“全市公安消防民警、官兵大走访”爱民实践活动，“问政于民、问需于民、问计于民”。落实市局执法规范化要求，进一步规范消防执法。根据公安部信息化建设部署，完成信息化建设第一阶段任务。全部完成重点单位普查工作。消防宣传工作全面深入开展，消防开放站全面开放，加强民警教育培训和社会消防培训力度。贯彻落实新《消防法》，修改《深圳市消防条例》。实现灭火救援以现役为主、建审以公安为主和防火监督公安、现役共同参与的工作重心转移。全面提升消防灭火救援快速反应和战勤保障实战化能力。公开消防审批执法程序，打造高效、廉洁、文明的消防执法队伍。
十大措施：
一、狠抓班子和队伍建设，在增强凝聚力上实现新突破
坚决贯彻落实民主集中制，建立健全民主科学的决策机制。强化学习，维护团结，勤政廉政，不断增强消防局党委科学决策能力、领导基层建设能力和廉洁从政的能力，真正把消防局党委班子建设成为坚强的领导核心。要进一步改变思想观念，更新消防工作理念，以思想的大解放，观念的大更新，促进消防事业的大发展和队伍建设水平的大提高。倡导树立责任意识、忧患意识、大局意识和服务意识，强化敬业精神，充分调动全体民警、官兵的积极性，激发大家的责任感和事业心。对于软弱涣散、事业心、责任心不强的领导班子要坚决予以调整。
二、狠抓思想作风建设，在队伍管理水平上实现新突破
要严格抓好队伍管理，加强廉政建设，打造清正廉洁的执法队伍。要建立一套行之有效的监督制约机制，开展明查暗访，对全市消防执法行为进行监督检查。同时，面向社会设立监督举报电话，对社会举报一经查实，严肃处理。开展“公安民警大走访”爱民实践活动，听民声、查民情、解民忧，积极回应人民群众的新期待、新要求。力争通过廉政建设、严格队伍管理、规范消防执法、爱民大走访等措施，重塑消防队伍清正、廉洁的良好形象，实现消防队伍形象的新突破。
三、严格、公正、文明执法，在为经济建设服务上实现新突破新
根据公安部《关于大力加强公安机关执法规范化建设的指导意见》、省公安厅和市公安局相关工作部署，全面推进执法规范化建设；要加强政务公开，切实提高执法透明度；要明确职权、职责、分工和内部审批程序，建立完整的执法监督考核和责任倒查机制。要结合我市城中村、历史遗留问题建筑面临的消防安全现实情况，以及地铁工程、超高层建筑等现行消防技术标准尚未涵盖的技术问题，有针对性地开展专项课题研究，大力提高建审工作科技水平。要保持高压态势，树立执法权威，严厉打击消防违法行为。要进一步加大排查力度，深入扎实地开展消防安全检查，做到不留空白，不留死角，铁腕整治火灾隐患，杜绝群死群伤恶性火灾事故的发生。要在火灾事故调查、消防行政执法等方面取信于民，树立消防队伍形象，让党和政府放心，让人民满意。
四、大力开展防火、建审业务大培训，实现民警综合执法素质的新突破
要大力开展消防民警执法业务培训工作，尽快开展对基层中队民警的防火、建审业务培训，为下一步基层中队现役置换公安队伍作准备；对执法岗位的民警要每月举办一次防火、建审业务培训班，利用休息时间对民警进行培训，其他岗位的民警自愿报名参加培训，但从事防火、建审业务的民警必须通过考试，取得上岗资格。从事防火、建审业务的民警如经培训、考核后仍不合格的将及时进行分流、置换。一定要通过扎实有效的培训工作，切实提高消防局民警的综合执法素质。
五、抓好中山试点现场会议精神的学习贯彻，在落实消防责任制上实现新突破
成立深圳市消防安全委员会，建立消防安全责任制及考评机制，认真督促落实我市两个火灾隐患重点整治地区火灾隐患的整治工作，尽快出台《深圳市公安派出所消防监督检查规定》及相关配套文件，明确公安派出所消防监督职责、工作程序；全面宣传、贯彻、实施新修订的《消防法》和《深圳消防条例》。要大力加强信息化建设，大力开展标准化达标活[1] [2] [3] 下一页
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