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实践科学发展观总结 |
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时间：2009-8-19 11:07:47 来源：不详
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确电网企业在促进行业和谐，服务社会和谐中的使命。三要牢固树立创新理念。学习和创新是企业核心竞争力的源泉，是企业永恒的主题。要培育创新文化，打造勇于创新、善于学习创新的卓越团队。要拓展视野，向优秀企业学习，树立高标准，实现新跨越，努力把公司建设成为学习型、创新型企业。
（二）抓基层，强基础，切实加强党的先进性建设
加强党的自身建设至关重要。要进一步建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制，不断巩固和发展先进性教育活动成果。要坚持“三会一课”制度，
认真开展各项学习活动，做到学习教育经常化、系统化、制度化。要充分发挥企业党校政校的作用，分期分批对党员进行政治理论轮训。要进一步深化“五好党支部”创建，以党支部书记能力建设为重点，提高做好思想政治工作的五个能力，即：结合实际抓落实的能力、深入浅出讲道理的能力、及时准确点评工作的能力、深入细致沟通思想的能力、立足岗位学习创新的能力。
搭建党支部委员及党员发挥作用平台。一要继续完善党支部委员和个人分工负责相结合的制度，充分发挥党支部委员的作用。进一步完善安全生产中党组织发挥作用的机制，巩固安全生产稳定局面。二要逐步推行党建工作精细化管理，探索制定党建工作标准化作业指导书，进一步细化工作任务，明确质量标准。解决党的组织建设中的热点难点问题，着力理顺公司制企业党的隶属关系，理顺农电工党员的组织关系。三要深入开展“岗位建功、党旗增辉”等主题实践活动，引导广大党员在电网建设、安全生产、优质服务、等方面发挥作用。。要发挥共产党员服务队的“熔炉”、“标杆”作用，加大队员流动，让更多的党员、入党积极分子接受锻炼，提升党员队伍整体素质。
（三）抓教育，强实效，大力加强思想政治工作
思想政治工作是中党员教育成长的重要内容。坚持把思想建设作为促进企业发展的推动力，充分发挥思想政治工作鼓舞士气、凝聚人心、维护稳定的作用。
强化需求分析，增强实效性。一要完善员工思想动态分析报告制度，专题调研员工思想动态，认真分析员工存在的主要思想问题，并明确改进措施和落实责任，解决热点难点问题。及时了解员工需求，掌握员工思想动态，做到有针对性地开展思想政治工作。二要结合生产经营实际，尤其要针对安全生产中出现的问题，组织专题调查研究，提出解决办法，提高思想政治工作的实效性。三要根据形势任务变化，准确把握时代脉搏，细分员工思想需求，特别是要针对深化电力体制改革、推行绩效考核等可能带来的新情况、新问题，及时释疑解惑，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心。四要加大对思想政治工作的检查指导和考核力度，使思想政治工作真正落实到人。
开展主题活动，加强员工教育。一要加强社会主义核心价值观教育，坚定马克思主义指导思想，坚持中国特色社会主义共同理想，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立社会主义荣辱观。二要加强形势任务教育，及时统一思想，引导广大员工认清形势，明确任务，保持良好的精神状态和饱满的工作热情。三要开展“心存感恩、共创和谐”主题教育活动，教育员工常怀感恩之心，将感恩理念上升为一种品质、一种境界，进一步提升员工对企业的忠诚度。
坚持以人为本，关心员工成长。广泛开展“强素质、增本领、做贡献”大讨论，形成各级各类人员素质能力的明确要求，包括思想道德素质、科学文化素质、技术业务素质。以岗位资格培训为重点，加强职业技能培训，提高培训效果。
（四）抓廉洁，强纪律，着力加强党风廉政建设
党风廉政建设是是公司持续健康发展的重要保证。
推进廉洁文化建设。通过廉洁文化进班子、进本部、进基层、进项目（合同）、进家庭，营造一种无处不在的企业廉洁文化氛围。以“干事、干净”的廉洁文化理念引领源头防腐的各项工作，继续开展“读书思廉、承诺促廉、树优倡廉、以案警廉、家庭助廉”活动。加强调研和总结，将廉洁文化建设的一些好的做法和经验制度化。树立勤廉兼优先进典型，充分发挥先进典型的示范作用。深入开展党风廉政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，进一步筑牢思想道德防线。
（五）抓服务，强责任，努力提升企业形象
加快电网发展，保障电网安全，提供优质服务，是公司最大的政治责任和社会责任。服务社会，奉献爱心，是国有企业应尽的义务。打造“国家电网”品牌，树立公司形象，是我们的重要任务。
开展“优质服务年”活动。始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不断提高电网安全水平，保障电力供应，减少停电时间，方便人上一页 [1] [2] [3] 下一页
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