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在全省人事系统办公室工作会议上的讲话 |
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时间：2009-8-9 2:50:26 来源：不详
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档案管理达标要求，明确规定申请省特级的，整个系统90%以上的单位档案管理必须达到省二级标准。今年初，省厅档案管理工作顺利晋升为省特级，这与各级人事部门所做的工作是密不可分的。省里也明确规定对取得档案管理工作省一级以上的单位，所在单位人员可以发放一个月的工资奖励。希望各级人事部门要把这项工作摆上重要议事日程，切实把这项既关系人事工作长远发展，又关系干部职工切身利益的工作抓紧抓好。
三、忠于职守，扎实工作，努力提高办公室工作水平
今年的重点工作，天山同志在全省人事工作会议上已作了部署和安排，各级人事部门办公室要采取有力措施，抓协调、抓督办、抓执行、抓落实，确保各项人事人才重点工作有力、有序、有效推进。结合今年形势和任务，在这里，我着重围绕办公室如何发挥好“参与政务、管好事务、搞好服务”的职能，创造性地抓好特别之年的各项工作提以下四点要求：
（一）要强化责任意识，切实在讲执行、抓落实上做出表率。所谓责任意识，就是对工作敢于负责、勇于担当、说干就干、干就干好的一种精神状态。我们讲执行、讲落实，执行和落实的核心就是责任，没有责任心，就谈不上执行和落实，责任意识是做好一切工作的根本出发点。办公室在机关处于中枢地位和司令部的位置，对整个机关的工作和作风起着引领和示范的作用，我们的工作节奏快、效率高，就能带动整个机关实行快节奏、高效率；我们的工作标准高、要求严，就能保证整个机关的工作实行高标准、严要求。因此，办公室的每个岗位、每个同志都可能牵动着大局，关系到领导和机关正常工作的开展，没有强烈的恪尽职守的责任意识，参谋服务难以见水平、执行决策难以有效率、督查落实难以见实效。这就要求我们，一要力求快办事，工作讲效率。对机关的每一项工作，要做到急事急办、特事特办、有事速办。即一事当前，立刻去做，毫不犹豫。对今天要办的事情，要抓紧落实，绝不拖到明天；对有时限要求的工作，正常时间完不成的要加班加点，坚决按时完成任务；对那些时限要求宽松一点的工作，也要快节奏完成，以争取主动。努力做到：信息不在我手里梗塞，文件不在我手里积压，事情不在我手里耽误，工作不在我手里中断。二要做到任务明、责任清、措施实。无论是党委、政府交办的重点工作，还是机关的中心工作，都要按照“确责、履责、问责”的要求，把工作分解到每一个单位、每一个岗位和每一个人，明确工作任务、明确标准要求、明确完成时限、明确责任义务，做到有部署安排、有督办检查、有考核验收、有奖惩兑现，形成完整的闭环效应。三要严谨细致，工作标准高。要牢固树立“办公室工作无小事”的理念，在继续完善各项工作规章制度的基础上，结合实际，细化、量化各工作岗位差错管理的具体标准，并纳入机关目标责任制管理进行考核，把工作的差错率减少到最低程度，力争每一项工作、每一件事情都做得清清爽爽、漂漂亮亮，达到办文严丝合缝，办会滴水不漏，办事无可挑剔的工作境界。特别是我们办公室负责公文的起草和审核把关工作，尤其要具有“咬文嚼字”、严扣细查的认真态度，努力使各类公文做到“五个杜绝”，即杜绝政治错误、杜绝理论错误、杜绝政策错误、杜绝逻辑错误、杜绝文字错误。
（二）要强化政务服务，充分发挥参谋助手作用，为领导决策提供可靠保证。政务服务工作在办公室是第一位的。办公室作为机关的“参谋部”，谋事、出好主意，是办公室的重要责任，办公室的同志要始终把强化政务、当好参谋、服务决策摆在突出位置，在“参”字上下功夫，在“谋”字上花气力，努力做到“参”在点子上，“谋”在关键处，成为领导把握全局情况的“耳目”、进行科学决策的“外脑”和有效开展工作的助手。今年，促进高校毕业生就业、抓好“能力建设年”活动以及落实省部合作备忘录有关事项，已列入了省委、省政府的中心工作任务。特别在当前机构调整改革的大背景下，办公室的同志要围绕这些重大任务的开展，主动当好参谋助手，积极协助领导精心谋划好工作思路，确保重大任务的圆满完成。办公室不了解实情，不进行深入思考，就出不好主意，当不好参谋。有道是“不知者不足谋”，要知情，就必须深入调研。只有调查研究深入了，掌握的情况和提供的材料才能全面、具体、准确。只有吃透上情、了解下情、掌握实情，才能把上级的方针、政策与本地实际有机结合起来，才能为领导决策提供科学依据。要想参谋对路，必须做到三点：首先，站位要高。站得高才能看得远，“不谋全局者，不足以谋一域”，办公室工作必须对大局有清醒的认识，明确面临的形势和任务，自觉围绕中心、服务大局。要用科学发展观统领办公室工作，善于站在领导的层次上分析、思考问题，经常“换位思考”，做到“身在兵位，胸为帅谋”，“不在其位，学谋其政”，思领导之所思，上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
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