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在全省人事系统办公室工作会议上的讲话 |
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时间:2009-8-9 2:50:26 来源:不详
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档案管理达标要求,明确规定申请省特级的,整个系统90%以上的单位档案管理必须达到省二级标准。今年初,省厅档案管理工作顺利晋升为省特级,这与各级人事部门所做的工作是密不可分的。省里也明确规定对取得档案管理工作省一级以上的单位,所在单位人员可以发放一个月的工资奖励。希望各级人事部门要把这项工作摆上重要议事日程,切实把这项既关系人事工作长远发展,又关系干部职工切身利益的工作抓紧抓好。 三、忠于职守,扎实工作,努力提高办公室工作水平 今年的重点工作,天山同志在全省人事工作会议上已作了部署和安排,各级人事部门办公室要采取有力措施,抓协调、抓督办、抓执行、抓落实,确保各项人事人才重点工作有力、有序、有效推进。结合今年形势和任务,在这里,我着重围绕办公室如何发挥好“参与政务、管好事务、搞好服务”的职能,创造性地抓好特别之年的各项工作提以下四点要求: (一)要强化责任意识,切实在讲执行、抓落实上做出表率。所谓责任意识,就是对工作敢于负责、勇于担当、说干就干、干就干好的一种精神状态。我们讲执行、讲落实,执行和落实的核心就是责任,没有责任心,就谈不上执行和落实,责任意识是做好一切工作的根本出发点。办公室在机关处于中枢地位和司令部的位置,对整个机关的工作和作风起着引领和示范的作用,我们的工作节奏快、效率高,就能带动整个机关实行快节奏、高效率;我们的工作标准高、要求严,就能保证整个机关的工作实行高标准、严要求。因此,办公室的每个岗位、每个同志都可能牵动着大局,关系到领导和机关正常工作的开展,没有强烈的恪尽职守的责任意识,参谋服务难以见水平、执行决策难以有效率、督查落实难以见实效。这就要求我们,一要力求快办事,工作讲效率。对机关的每一项工作,要做到急事急办、特事特办、有事速办。即一事当前,立刻去做,毫不犹豫。对今天要办的事情,要抓紧落实,绝不拖到明天;对有时限要求的工作,正常时间完不成的要加班加点,坚决按时完成任务;对那些时限要求宽松一点的工作,也要快节奏完成,以争取主动。努力做到:信息不在我手里梗塞,文件不在我手里积压,事情不在我手里耽误,工作不在我手里中断。二要做到任务明、责任清、措施实。无论是党委、政府交办的重点工作,还是机关的中心工作,都要按照“确责、履责、问责”的要求,把工作分解到每一个单位、每一个岗位和每一个人,明确工作任务、明确标准要求、明确完成时限、明确责任义务,做到有部署安排、有督办检查、有考核验收、有奖惩兑现,形成完整的闭环效应。三要严谨细致,工作标准高。要牢固树立“办公室工作无小事”的理念,在继续完善各项工作规章制度的基础上,结合实际,细化、量化各工作岗位差错管理的具体标准,并纳入机关目标责任制管理进行考核,把工作的差错率减少到最低程度,力争每一项工作、每一件事情都做得清清爽爽、漂漂亮亮,达到办文严丝合缝,办会滴水不漏,办事无可挑剔的工作境界。特别是我们办公室负责公文的起草和审核把关工作,尤其要具有“咬文嚼字”、严扣细查的认真态度,努力使各类公文做到“五个杜绝”,即杜绝政治错误、杜绝理论错误、杜绝政策错误、杜绝逻辑错误、杜绝文字错误。 (二)要强化政务服务,充分发挥参谋助手作用,为领导决策提供可靠保证。政务服务工作在办公室是第一位的。办公室作为机关的“参谋部”,谋事、出好主意,是办公室的重要责任,办公室的同志要始终把强化政务、当好参谋、服务决策摆在突出位置,在“参”字上下功夫,在“谋”字上花气力,努力做到“参”在点子上,“谋”在关键处,成为领导把握全局情况的“耳目”、进行科学决策的“外脑”和有效开展工作的助手。今年,促进高校毕业生就业、抓好“能力建设年”活动以及落实省部合作备忘录有关事项,已列入了省委、省政府的中心工作任务。特别在当前机构调整改革的大背景下,办公室的同志要围绕这些重大任务的开展,主动当好参谋助手,积极协助领导精心谋划好工作思路,确保重大任务的圆满完成。办公室不了解实情,不进行深入思考,就出不好主意,当不好参谋。有道是“不知者不足谋”,要知情,就必须深入调研。只有调查研究深入了,掌握的情况和提供的材料才能全面、具体、准确。只有吃透上情、了解下情、掌握实情,才能把上级的方针、政策与本地实际有机结合起来,才能为领导决策提供科学依据。要想参谋对路,必须做到三点:首先,站位要高。站得高才能看得远,“不谋全局者,不足以谋一域”,办公室工作必须对大局有清醒的认识,明确面临的形势和任务,自觉围绕中心、服务大局。要用科学发展观统领办公室工作,善于站在领导的层次上分析、思考问题,经常“换位思考”,做到“身在兵位,胸为帅谋”,“不在其位,学谋其政”,思领导之所思,上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
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