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在全省人事系统办公室工作会议上的讲话 |
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时间：2009-8-9 2:50:26 来源：不详
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谋领导之所谋，保证所提建议科学、严密，提高参谋水平和服务层次。其次，要超前谋划。作为领导的参谋助手，一定要跟上领导思路，准确领会领导的战略意图，提前介入，变被动为主动。要增强工作的预见性，在准确把握上级有关文件精神的基础上，对一些工作超前考虑，及早安排。力求考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，想在领导之先，谋在领导之前。尽可能做到领导未谋有所思、领导未问有所知。还要善于拾遗补缺，紧扣
领导思路，既想领导所想，又想领导未曾想，对领导的思路、想法、指示等加以完善和细化。第三，要紧跟节拍。要“跟得紧”，紧贴党组的中心工作；要“抓得准”，准确把握领导意图和决策思路；要“用得上”，提出的意见、建议和对策要真正管用。这些就需要我们在领导决策前加强调研，未雨绸缪，为领导提供真实、准确、详细、全面的情况和切实可行的决策参考意见。对领导正在考虑的事情，要进行分类梳理，逐步系统化；对领导考虑成熟的事情，要抓紧落实，执行到位，对出现的问题要及时反馈、及时处理，做到既能“雪中送炭”，又能“锦上添花”，把办公室的参谋助手作用发挥得更加充分、更加有效。
（三）要强化综合协调，确保机关工作平稳有序、高效运转。搞好综合协调是办公室的一项重要日常工作。综合协调工作做好了，就能让领导集中精力谋大事、抓大事，就能有效地整合各种资源，齐心协力、优质高效地做好各项工作，提升机关的整体效能。综合协调是一种工作方法，更是一门工作艺术，要善于站在领导的高度去思考和谋划，善于调动和发挥各方面的积极性，善于透过现象看到问题的本质，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，既要坚持原则，又要灵活处置，在协调沟通中寻求解决问题的结合点和共识，从而达到协调的目的。办公室的各项工作都包含着综合协调的内容，一方面，我们要紧紧围绕中心工作和重大活动的开展，积极做好人力资源、物力资源和信息资源的服务保障工作，形成整体推进工作的合力，保证中心工作的落实和工作目标的实现。另一方面要抓好日常工作的协调，防止因职责不清而出现推诿扯皮的现象，要善于补台服务，勤于拾遗补缺，对那些一时职责不明、无人负责的事，办公室要勇于负起责任来，从而，使整个机关实现同轴共转、合力共抓局面。特别是机构调整改革期间，办公室的同志更要认真履行职责，充分发挥好办公室的中枢、纽带作用，积极主动地加强综合协调，确保改革调整期间政务正常运转，确保政令畅通。
（四）要强化检查督办，保证各项工作任务圆满完成。督促检查是抓工作落实的重要手段。加强督促检查，强化工作执行力，同样是办公室工作的一项重要职能。省委、省政府对督查工作非常重视，对交办各部门的工作实行限时办事制度，定期下发督查通报，确保布置的工作在规定的时限内完成。我们也要建立健全督查制度，综合运用各种督查手段，加大督查力度。为确保督查效果的落实，我们要讲究督查方法，注重轻重缓急，正确处理好重点工作与一般工作、主抓工作与协助工作、创新工作与日常工作的关系，对一个时期、一个阶段的工作要进行分类排队，排出主次，抓住主要矛盾和突出问题进行督办，通过“点”上的突破带动“面”上工作的顺利推进。当前，办公室督查的重点是党委、政府部署的重大事项的完成情况，全省人事工作会议布置的七项重点工作进展情况，重要会议、领导指示精神的贯彻落实情况，我们要通过下派督查专班、下发工作简报和编发人事信息等形式，及时通报情况，交流经验，推动工作。
同志们，实现天山同志提出的人事人才工作在特别之年要有特别之为的要求，全省人事系统办公室肩负的责任重大，任务艰巨，使命光荣。希望大家切实履行好工作职能，以更加扎实的工作作风，认真负责的工作态度，团结奋斗，开拓进取，出色地完成好各项工作任务，努力开创办公室工作新局面，为人事人才工作又好又快发展做出应有的贡献。
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