晚清在地方除设咨议局外，其他方面也进行了一些官制变革，但没有全面展开，此不赘述。

二、清末官制改革的设官特点

　　综观清末官制改革的过程，其设官分职具有下述特点：

　　第一，以集权为目的，以重用皇亲勋旧为手段。为了强干弱枝，解决晚清以来朝廷权力下移，内轻外重的局面，从丙午厘定官制到责任内阁成立，清廷的每次官制调整，几乎都是以此为中心展开的。1906年的中央官制改革中，在行政部门13个大臣和尚书中，满洲贵族7人， 蒙古贵族1

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