计时工资两种。所谓计件工资，即雇主按雇工生产出来的产品件数计算工价。北方地区实行计件工资制的行业，主要是泥瓦木业、刻字业、印刷业，有的地方的棉纺业也实行计件工资制。例如清代档案记载，乾隆年间，陕西商州，盖草房三间工价为４８００文［（２９）］。河南遂平县，跺墙二十丈，工价为２０００文［（３０）］。嘉庆年间，陕西紫阳县，拉木板宽一丈，工价为１００文［（３１）］。嘉庆年间，每刻汉字１００，工价银为４分４厘至６分五厘，每刻满字１００，工价银为８分。印刷汉字，每１００页工价银１分２厘，装订每１００页工价银为１分３厘［（３２）］。嘉庆年间，陕西洵阳县，每织布３丈为１匹，每匹工价银为１２０文［（３３）］。其他如嘉庆年间，山西太谷县，每裱画一张，工价钱４００文等［（３４）］。这种计件工资制，正如马克思所说：要使雇工为了“个人利益”，“尽可能紧张地发挥自己的劳动力”和“延长工作日”，因为这样就可以提高他的日工资［（３５）］。但是计件工资制并不是明清时期工价的主要形式。明清时期无论是手工业，还是农业、商业雇工主要是实行计时工资制。
计时工资制，即雇主按雇工劳动的时间计发工资。明清时期北方地区的计时工资有三种，即以年计、以月计、以日计。有关明代雇工工价，文献记载较少，特别是有关年工资和月工资的记载更少，日工资的记载稍多些。但是各地、各工种的工价高低不一。影响工价的因素除各地的物价因素外，还有劳动的强度与劳动的技术要求及劳动技能的熟练程度等。明嘉靖万历年间，黄河沿岸各河工夫役“计日者每日给银三分”［（３６）］。万历年间，河南招募贫民担任驿递差、轿夫，日工资为二分［（３７）］。北京宛平的搭棚匠，“每日每人工食银五分”［（３８）］。甚至《*》也描述山东地区“一个小工四分银子”［（３９）］。从上述资料看，明代后期，北方地区劳动力的日工资为银二分至五分不等，与同期的南方的劳动力工资相比，基本相等［（４０）］。
清代各行业的劳动力价格文献记载较多，尤其是《刑科题本》中这方面的资料十分丰富。前列的“清代北方地区雇工情况表”已说明了这点。从我们接触到的有关这方面的档案资料看，清代各行业雇工的工资大体上是：手工业雇工的年工资自５０００文至１２０００文不等，平均为８０００文；农业长工的年工资自２０００文至６４００文不等，平均约３５００文；商铺店员的年工资为２０００文至１３０００文不等，平均约为６０００文。手工业雇工的月工资为４００文至２０００文不等，平均为１１００文；农
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