第一轮的继续教育属于全员性的教师进修,所有教师都必须参加。初级教师要完成180课时,中级教师要完成240课时,高级教师要完成360课时。这种全员培训比较正规,对于全面提高全体教师的素质起了很大作用。但缺点是没有重点,不够灵活,不能适应多方面的需要。今后的教师进修工作,应包括两个方面,一是继续教育,要突破原来全员培训的框架,以培养青年骨干教师为重点,把提高业务能力和师德修养放在重要地位。二是学历教育,目前国家教委规定的合格学历,小学教师为中师毕业,初中教师为大专毕业,高中教师为大学本科毕业。根据教育事业的发展,对人才需求的提高,中小学教师的合格学历肯定会有所提高。目前国家教 委和北京市正在考虑制订方案。教师进修院校应责无旁贷地完成这项提高中小学教师学历层次的任务。
(三)青年骨干教师的培养
在教师队伍的建设中,青年骨干教师的培养是一个突出的问题,占有重要地位。建国初期和50年代参加工作的教师,绝大部份已经退休,60年代初期高校毕业的教师,也即将离开教学第一线。现在,在教学第一线的教师有1/2以上是青年教师。他们朝气蓬勃、思想活跃、勇于进取、大胆改革,是历史教学的一支生力军。但是,教学骨干力量还较弱,特别是学科带头人还没有成长起来,这是值得重视的问题。学科带头人和教学骨干力量能够带动整个教师队伍和教学质量的提高,像“文化大革命”前北京市东城区的宋毓真、时宗本、李青萍、王克骏、傅裕文等老师,他们代表了那个时代北京市东城区历史教学的水平,也使整个区的历史教学在全市名列前茅。我在1956年22岁时就担任北京一中的历史教研组长和高三年级的历史课,向本校和区里的这些优秀教师学习,很快也成长为教学骨干力量。从我个人成长的经历和教学实践中,我深深感到这个问题的重要性。所以在70年代初,我负责北京市东城区的教研和进修工作时,就比较重视对老教师经验的总结推广和对青年教师骨干力量的培养。
我在平时教研活动的基础上,组织了十几位中青年教师,不是给他们开班上课以提高业务知识为主,而是开展各种教学实践活动以提高教学能力、教研能力和写作能力为主。我们的做法大体有以下几项:
1.听课评课:在中心备课组的指导下,选择一些有难度有特色的课,如“资本主义萌芽”、“秦汉时期文化”、“宋元时期文化”等,在集体备课的基础上,分配专人讲授,互听互评。这是提高课堂教学能力的最有效的办法。有时,再请有经验的老教师作一点示范课,见效更快。
2.课题研究:提高教学质量需要研究的课题很多,选择大家有兴趣最关心的问题集中力量进行研究,以求有所前进或突破。比如关于提高学生能力的问题,这是80年代中期的热门话题。我们认真下了一番功夫,力图在理论和实践的结合上说明点问题,除了集体学习理论进行研讨外,还分了一些小的专题让教师在教学实践中去实验,如怎样提高学生的口头与笔头表达能力、怎样在初中学生中进行历史唯物主义基本观点的教育等。前一个课题北京地安门中学的马志实老师在高一年级利用电教手段取得突破,后一个课题北京二中的张增强老师取得进展。他们写的研究成果的文章都在北京市东城区教科研论文评选中获奖。
3.组织调查、参观、访问,向社会大课堂学习。我组织他们调查平谷县的革命斗争史,参观北京地区的历史名胜古迹,访问东城区27中的舒成勋老师。舒老师家住香山脚下。我们听说在他家的墙壁上发现了可能是曹雪芹的墨迹,就请他给我们讲在香山一带有关曹雪芹与《红楼梦》的传说。后来,这个地方开辟为曹雪芹活动纪念馆。
4.分配给青年教师一些教学写作任务,在实践中锻炼提高。我们区常常接到来自社会各方面的讲课写作任务,如中央电视台的中国近代史讲座、北京电台的历史知识讲座、人民教育出版社和北京师范大学的编写教材、教学参考资料,以及总结编写老教师的教学经验集等等。这些任务要求高,有规范,让中青年教师承担一定的任务,并给以具体指导,对他们的成长帮助很大。例如,北京东直门中学的谭天是1965年北京一中高三毕业生,学历浅、经验少。他除了在职进修历史大专学历的课程外,我们和学校教研组配合,给了他很大的帮助,让他上公开观摩课,参加中央电视台的讲课、参加人民教育出版社教学参考资料和历史读物的编写,以及总结宋毓真、时宗本两位老教师的教学经验。他的教学水平和写作能力有了显著的提高。
5.与学校教研组合作,共同帮助青年教师克服缺点。“一个好汉三个帮”,青年人身上更不免有这样那样的缺点和不足,需要人帮助。对他们的缺点如有的工作马虎,粗枝大叶,有的心胸狭窄,与组内教师团结欠佳,需要明确指出,帮助他们改正。他们工作在教学第一线,经常生活在教研组的教师们中间,克服缺点离不开组内老师的帮助。
(四)总结老教师的教学经验
在教学研究和教师进修工作中,总结和推广老教师的教学经验是一项重要的内容,它对于提高教师队伍的水平和教学质量具有重要的作用。从1979年起,我们用了三四年的时间,总结出版了《宋毓真的中学历史教学》和《时宗本中学历史课堂教学》两本教学经验集,并写过几篇文章在《课程·教材·教法》、《历史教学》等刊物发表,介绍、推广两位老教师的经验,在北京市乃至全国发挥了重要的影响。回顾这一段工作,我有一些想法和体会,提供给同行们参考借鉴。
1.工作的重要性和紧迫性
老教师的教学经验是他们用一生的汗水和心血浇灌培植出来的教学艺术之花,是从教学实践中总结出来,又经过实践检验的行之有效的带规律性的认识、技艺和方法,是指导教学实践的宝贵财富。总结优秀教师的教学经验是建立和发展教学理论取之不尽、用之不竭的宝贵源泉,是建立具有中国特色的社会主义教育学的必不可少的一项工作。
工作重要,各级教育行政和业务部门早就该抓,但可惜的是抓晚了。老教育家韩作黎曾和我谈起一件事:北京四中的化学教师刘景昆,教了几十年化学课,他的教学经验异常精邃。“文化大革命”前,北京教师进修学院曾派人把他的课堂教学系统地录音下来,准备整理出书。可是这些资料在十年动乱中被毁掉了。刘老师也因病去世。这成了一件无法弥补的憾事。每忆及此,无比痛心。所以,在韩作黎任北京市教育局局长时,就把总结优秀老教师的经验作为一项重要的工作来抓。我从东城区历史老教师队伍的情况来分析,感到也是形势紧迫,如不及时抢救,也会发生像刘景昆老师那样的憾事。于是,我便率先进行了这项工作。
2.组织三结合的小组,发挥整体优势
我们决定先总结年事已高的宋毓真老师的经验。宋毓真是北京东直门(原女二中)中学的老教师,燕京大学历史系的研究生,已从事历史教学40多年。建国初期苏联专家来华听过宋老师的公开课,非常赞赏,在全市介绍过经验。我们考虑到宋老师年逾古稀,身体不好,不能给她加重负担,决定成立三结合的整理小组,即由北京教育学院东城分院历史教研室,东直门中学历史组和北京师大、北京师院从事历史教学法研究的同志组成。东直门中学历史组的教师,长期和宋老师在一起,熟悉她的教学情况,积累了不少资料。这样,使总结经验的过程变成群众性研究探讨的过程。高师的同志熟悉中学历史教材教法,懂得教育理论,他们参加总结有助于使老教师的经验系统化、条理化、从感性上升到理性。我们三方面的同志精诚合作,发挥了各自的优势,保证了工作的进度和质量。通过总结工作,我们互相学习,共同提高,也增进了团结和友谊。
3.排除干扰,提高认识,坚定信心
当我们总结时宗本老师的经验时,听到了一些议论。个别负责教研工作的同志说,时老师只是知识渊博,他上课就是一个人讲,是典型的传统教学,缺乏改革新意。有的人还说,时老师讲课好,但不好学,缺乏普遍意义。这给我们的总结工作带来一定的干扰,有些信心不足。针对这些说法,我们展开了讨论,统一了思想认识,坚定了工作信心。
首先,我们认为传统教学经验应当有分析地继承,不应全盘否定。在老一代教师的传统经验中也包含着某些适应时代要求的改革精神。应当本质地辨证地看待老与新、继承与改革,不要采取形而上学的态度。孔子的教学经验可谓老矣,但他的“温故知新”、“举一反三”、“、“因材施教”等原则和方法,却常用常新。因为它符合教育的原则和规律。而“文革”中,某些人搞的“小将上讲台”,却花样翻新,但因它不符合教学规律,只“昙花一现”就凋谢了。宋毓真、时宗本等老教师在建国后几十年的教学生涯中,也尝试进行过某些教法的改革,如谈话法、议论式,但因不是他们的长项,没有坚持下来取得成果。虽说他们以讲为主,但整个课堂气氛活跃,富有启发性。
其次,我们认为任何优秀教师的教学都不是完美无缺的,有优点也有缺点。我们总结经验只要实事求是地总结其优点和特色就可以了,不心作出全面的评价。时宗本老师的课生动活泼、丰富具体,富有教育性和启发性。他把科学性和思想性、观点和材料有机地融合在一起,基础知识明确突出,基本概念清晰,注意教给学生学习方法,使学生爱学、会学。这些经验还是有现实意义的。
第三,教学是一门科学,更是一门艺术,应当允许百花齐放,流派纷呈。不能用一种流派、一种模式去反对另一种流派、另一种模式。在这个问题上,各级教育行政和业务部门的负责同志,应当特别谨慎。