工作。
1、制定整改落实方案。“两新”组织要针对查摆出来的问题和需要完善的制度,明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任,采取适当方式向党员和群众公布,做出公开承诺。
2、集中解决突出问题。要积极协调本单位法人代表、党外出资人、经营管理者,集中解决一批突出问题。本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则,对具备条件的,要立即解决;经过努力能够解决的,要抓紧解决;受客观条件限制,一时解决不了的问题,要向群众说明情况,积极采取措施逐步加以解决,特别是要在活动期间办成几件涉及员工切身利益的好事实事。要把解决问题和加强制度建设结合起来,对现行制度进行认真清理,按照科学发展观要求,做好废、改、立工作。
学习实践活动基本结束时,及时做好活动的总结工作,组织员工对学习实践活动进行满意度测评,并根据测评情况进一步完善整改措施。测评范围应包括全体党团员、入党积极分子、单位法人代表和出资人、中层以上管理人员。测评满意度低的,要认真分析原因,针对存在的问题及时“补课”。
三、组织领导
(一)落实领导责任。“两新”组织学习实践活动领导关系按党组织隶属关系确定。所属各党委学习实践活动领导小组负责领导“两新”组织的学习实践活动,负直接领导责任。“两新”组织党组织负责人为本单位学习实践活动第一责任人,负责组织本单位的学习实践活动。党组织负责人要发挥表率示范作用,带头学习讨论、带头分析检查、带头协调解决问题。要吸收党外负责人参加学习实践活动,充分发挥他们的作用。
(二)强化指导检查。县委学习实践活动领导小组要派出指导检查组,“两新”组织所属各党委学习实践活动领导小组要派出指导员,加强对“两新”组织学习实践活动的检查指导。规模较大、党员人数较多的“两新”组织要确保一个单位派驻一名指导员,其他单位可以几个单位共派一名指导员。对“隐性”、“口袋”党员,要引导他们亮明身份,主动参加活动;对流动党员,由流入地党组织负责,流出地党组织协助,组织开展活动。要注重吸收“两新”组织中的法人代表、党外出资人、管理人员参与活动,认真听取他们的意见和建议。对目前还没有党员的“两新”组织,以出资人、经营管理人员为重点,由业务主管单位或行政挂靠单位党组织开展科学发展观的学习教育。
(三)积极探索创新。要在认真完成规定动作的基础上,结合“两新”组织不同特点,找准抓住影响制约本单位科学发展的主要矛盾和关键问题,精心确定活动主题。要着眼增强活动效果,尊重基层首创精神,积极创新活动载体,使学习实践活动贴近单位实际、贴近工作实际、贴近党员实际,激发党员的积极性和吸引群众参与。要组织引导党员干部立足本职岗位,开展“筑坚强堡垒、树先锋形象、促和谐发展”活动,探索拓展党组织和党员发挥作用的方法和途径。要坚持统筹兼顾,把学习实践活动与日常工作结合起来,与庆祝新中国成立60周年结合起来,与落实“三保”要求、完成全年目标任务结合起来,做到“两手抓、两不误、两促进”。
上一页 [1] [2]