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论洋务改革集团的内部构造

时间:2007-3-9 17:46:49  来源:不详
  洋务集团领导决策层思想的某些方面对早期林、魏思想有承继性。魏源作为地主阶级知识分子中的优秀人物,第一个提出了“师夷制夷”的思想。这一思想影响到洋务派主持者们,有的部分则为他们所继承。洋务派们感觉到并认识到“我朝处于数千年未有之奇局”(注:《海国图志》筹海篇(议战)。),“当今之时,处今之世,固非闭关自大时也”(注:《洋务运动》第3册,第467页;第6册,第149页;第8册,第439页。),应抛弃“荒服之外,无非藩属,悉我臣仆”的陈腐观念,适应“宇宙之大势”的潮流,“天下万国各有所长”,因此宜“取长补短,彼此有益”(注:《韬园文录外编》(变法自强)上。)。要“自强,而要自强自立,必须采用西法”。从“千年未有之奇局”、“取长补短,彼此有益”、“采用西法”中,我们不难找到魏源的关于时势变化、师夷制夷的思想内核。

  洋务运动的内容有变化,在增加,领导决策层的认识也在深化。初期的洋务运动以军事工业为主要内容,19世纪70年代以后,军事工业以外增加了民用工业;初期的洋务运动以兴办近代工矿交通业为主,稍后扩展到编练新式陆军、海军,创办各种新式学堂,派遣学生留学欧美等;初期的洋务运动中近代企业以官办为主,稍后官办之外又有官督商办、官商合办等形式。这种变化带有客观规律性。洋务运动本身亦是一场艰难的探索,在那个时代,没有人能为它设计出一张定性、定量、定阶段发展的蓝图。而在这一过程中,主持者们的观念、认识也在不断变化。19世纪60年代初的洋务派认为“洋务”的主要内容就是购买新式武器和自办军事工业,它是“救时之第一要务”(注:《欧美环游记》卷三。),是“自强之本”。可是,仅四、五年以后,李鸿章看到洋机器“原不专为*而设”,它于“耕织、刷印、陶埴诸器皆能制造,有裨民生日用”(注:《曾文

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