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关于考评：东莞基层文化建设的有效探索 |
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时间：2010-4-27 11:11:40 来源：不详
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作都比有参照、赶有目标，形成了基层文化建设努力有方向、工作有督促、学习有榜样的良好局面。将文化新城建设的各项部署、目标、任务落到了实处。
(二)文化部门实现了由“办文化”向“管文化”的成功转变
考评的实施，不仅仅使全社会成为了“办文化”的主体，而且为政府“管文化”提供了抓手。过去，政府文化部门把大量的时间和精力花在办文化上，而本身管文化的职能没有很好地履行，处于既越位、错位，又缺位、不到位的状况。基层文化建设考评由市委、市政府定期对地方、单位进行量化考核和定级．是对各地、各单位文化建设的全面规划、有力监管、有效调控，将政府职能落到了实处，形成了“政府主导、社会主办”的文化发展格局。
(三)文化工作地位实现了由“求人”变为“人求”的成功转变
过去，仅仅由文化部门来推动文化建设，举步维艰。由市委、市政府推行基层文化建设考评，并将考评结果纳入各级党政班子年终量化考核指标体系。使文化建设变为各级党委、政府和每个单位领导班子的共同责任。考评制度实施以来，全市各地各单位高度重视、主动支持、大力帮助文化部门开展工作，文化工作地位大为提升上一页 [1] [2] [3] [4]
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