除此以外，传统商业会馆对负责人的任期、权限、罢免，董事病故或辞职后任者的递补办法等，都没有成文规定，这些制度上的疏漏，对其生存和发展造成严重伤害，有时甚至牵动大局，导致团体的瘫痪或解体。同业公会时代，上述疏漏和弊端，大都逐步得到弥补和纠正。光绪三十三年成立的上海华商火险公会至民国六年改名“华商水火险保险公会”，同年十月修正的会章首次规定“会议时以正会长主席，如正主席不到以副会长继之。正副会长以一年为限”。民国十七年改名上海保险公会，修正章程规定，公会设董事七人，董事会由董事中互推正副主席各一人，董事任期一年。但任满后得连举连任。正副主席的权限是主持会务，对外为全体代表。公会公牍及出纳银钱由正主席和副主席及书记长二人以上签名盖章。（注：《上海市保险业同业公会史略》）江浙皖丝厂茧业总公所1915年章程规定总理、协理、议董任期均为二年，任期满后若再被选可以连任，但以一期为限，议董尚未满任期，因事不能任职可由总理协理从选举票内按票数多少派人暂代。总理、协理、议董的权限是，总理一人，总理本公所事务；协理一人，协理公所事务；议董分掌各项事务，其中选一人任会计董事，一人任交涉董事，一人任庶务董事，一人任助理交涉董事。如遇突发事件，总理、协理有权根据需要从同业中选为人干练者为临时董事，会同办理。总理、协理如不称职，或违背公所的章程，“关碍全体商业者”，“得决议除名或并于三年之内停止其选举权及被选举权”。（注：藏上海市档案馆，卷宗号S37-1-13。） 

3、会员大会制度和民主监督机制的确立 

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