提高教师自身素质转换角色
有位作家这样说:“有的人会走过美丽而视若无睹,有的人会走过痛苦而漠然处之。而真正的仁人、哲人、诗人,才会用自己的心灵去体察,去感受,去分辨自己所听到的声音中不同的灵魂的震颤。”在对话教学中如何达到最好的效果,就需要教师科学的组织与引导,教师的素质成为进行有效对话的重要前提。
余红兵老师在谈到这个问题的时候说,教师关键是要有一定的现代教学素养:具有与时代精神相通的教育理念;多层复合的知识结构特征;理解与交往的能力;管理能力和教育科研能力。
绍兴一中的赵寅芬老师则进行了多维度的阐释。赵老师认为:教师首先要迅速实现角色转换:要从课本的复制者转变到知识的构建者,要从知识的传递者转变到学习的促进者,要从课堂的控制者转变到课堂的组织者,要从单一的独白者转变到参与的对话者,要从传统的教学者转变到积极的教学研究者,要从单纯的课程执行者转变到课程开发者。
其次,教师应该提高自己的认识,要多读书,致力于提高自身素质。赵老师说,“有所学则有所思”,教师,特别是青年教师要在理论与实践方面全面学习提高;谈到课堂教学,赵老师强调要充分备课,特别要重视 “备学情”,赵老师还进一步引用国外的“健康课堂”理论,解释说“最好的教师是忘记自己是教师而把学生视为自己的朋友的教师”。
第三,教师要精心于教学设计,致力于激发学生的学史兴趣。赵老师说教学设计应当结合历史学科的特点,可以适当联系地理、现实等相关知识激发学生兴趣。比如在“工农武装割据”一节中可以在问题的设计上突出新意“星火燎原照南国,革命道路新探索”;红军长征的地图可以联系现在的红色旅游等。
第四,要客观的评价学生。赵教师认为客观评价学生的前提是全面了解学生,包括班级整体,学生个体差异,智力状况,学习能力,道德价值观等。
第五,对话的形式要不拘一格,丰富多样。赵老师结合自身实践说,对话可以是课堂上口头的形式,也可以课后笔谈的形式,要引导学生主动钻研探究,进而进行研究性学习。要善于指导学生换位思考,穿过时光隧道在情境中感受历史。