期的满清王朝，这种处分法规更是系统完善，为历代之最。这正如清曾国藩所夸：“用人行政，二者自古皆相提并论。独至我朝，则凡百庶政，皆已著有成宪，既备且详，未可轻议”1。
此话虽有些夸大，但也与史相符。这里所说的“成宪”，主要指清代为加强对各级官员和各部院机关的管理，先后制定的会典、则例等一系列行政法规。其中都包含有处分法规，如《大清会典·处分则例》、《大清会典·处分事例》、《吏部则例·处分则例》、《吏部处分则例》、《六部处分则例》等等。这些成为处分各级官员的直接的法律依据，代代相沿，不断修订，日趋详备，下文就乾隆朝的简述之。
清代曾将指导总体政务的法律制度立为典，号为纲；具体的实施细则定为“例”或“则例”，称为目，即纲举目张。本此原则，从康熙朝开始，正式修订会典和各部则例，雍正朝继之。在康、雍两朝有关处分的行政法规主要有（康熙朝）《大清会典·处分例》、（雍正朝）《大清会典·处分例》以及《吏部则例·处分则例》、《吏部处分则例》、《六部处分则例》。迨及乾隆朝，国家进入极盛之世，为达到“天下道同”，使“官司有所守，朝野有所遵”2，更注重系统的行政处分法规的修订，嘉庆朝继之。其具体建制如下：
其一续修《大清会典》，其中有关乾隆朝行政处分的共有两部，一部是（乾隆朝）《大清会典·处分则例》，另一部是（嘉庆朝）《大清会典·处分事例》。这两部会典中的处分条例共同反映了乾隆朝的处分制度。其二继续修订处分则例。乾隆
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