乾隆对官员处分的重视与严格管理。乾隆不仅注重处分制度本身的完善，更注重处分的具体运作。对于各级官员的渎职失职行为，不论是地方大员还是微末员牟，都毫不放松、毫不手软予以制裁。对于各类处分，不论是察吏失职还是延误政务，都做到了“违法必究”，从而在一定程度上有效的维护了当时的治政环境。
四 处分实施的制约因素
处分制度作为一项制度，是死的；只有通过运作实施，才能使其“活”起来。而活起来的处分在运作中的实施，又必然会受到官僚*的影响与制约，一则是皇权，二则是官僚集团。
(一)皇权的调节与干预
皇权对处分运作的影响体现在两个方面，一是对处分制度的调节；二是对处分运作的干预。
1．皇权的调节
任何制度都不是完美无缺的，都会因时代和阶级的局限，带有一定的缺陷和不足之处，而只有人为的调节才可以弥补，乾隆朝的处分制度也不例外。乾隆朝的行政处分制度，法规条例极其繁密、复杂，造成官员处分频繁严厉，这不仅使得官员对处分有所畏惧，而且也使政务时有缺人。如史载乾隆时，福建省因为地方疲难，民情圹悍，官员“任事多而罗议亦多”。当时福建省知县一缺，共有六十二个，每次有应调、应升之要缺，却由于“拘泥现定新例”，致使降调官员很多，除去因银粮、命盗、盐课、杂项等予以处分的官员外，所剩官员不到十员，因此没有合适的人选，致使要缺久悬，政务乏人65，此类事例不胜枚举。在这样的状况下，必须依托皇权的调节，才能避免制度的缺陷与不足。
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