革职处分，对官员仕途的影响可想而知。清代就升迁规定，官员处分没有解除，则“有妨迁转”95。如州县官员所受处分“在十案以内，方准升调，如在十案以外，不准拣选”96。有时虽可邀恩留任，但其处分还必须带到新任“按限开复”97。如代理宝应县知县沈锡鼐，在将升任宿江同知时，因任内部议有降级、革职、革任共四案，虽然都从宽留任，但是必须“将降革之案带于署任”98，迨处分开复后，才能够予以实授。
第二影响官员的经济生活。清代的罚俸、降俸、降级、革职等处分，虽然种类程度有所不同，但其围绕罚俸的实质却是相同的。轻则罚俸，重则停俸，这一切对官员的经济生活都产生了影响。俸禄乃官员养家糊口之资本，清代本来是薄俸制度，一旦停俸，官员及其府上的生计都会受到影响。且清代官员讲究等级，往往有许多家拥，甚有兵丁亲随、亲戚各色人等。据史载，仅就其仆从而言，“督抚五十人，藩臬四十人，道府三十人，州县二十人，女口不在此数”99，其生活开销是很大的。所以，罚俸、降俸、停俸则意味着官员的生计无以解决，而且官员有的刚上任一两年、两三年，而其罚俸处分竟达五六年甚至十余年、二十余年，然而官员平时俸禄有限，即使“每年全支，尚不免有尤父母、妻子之心，况节年扣罚”100。正因如此，从雍正年间开始给予官员双俸。然而朝廷虽然给予了官员双俸，但是毕竟存在罚俸问题，影响还是存在的。正因如此，官员才自朝自暮，有了“何时不担处分，何事不可去官”101的惧怕心里。也正因此萌发了他们规避处分的意念，“畏忌处分，不得不巧为之避”102。
2．官员的种种隐讳规避
处分的影响显而易见，官员对处分的隐讳规避自然不可避免。而且这种规避渗透力强，手法巧妙，涉
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